CSI·F INTERPONE UN CONFLICTO COLECTIVO

CSI•F INTERPONE DEMANDA POR CONFLICTO COLECTIVO CONTRA LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN POR LOS RECORTES LABORALES AL PROFESORADO DE RELIGIÓN

Ante la falta de respuestas por parte de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía a los requerimientos de CSI•F para que, en cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores, mantuviera las jornadas (horas y sueldos) del Profesorado de Religión de Secundaria, y no continuara con la práctica de Empresa, que CSI•F considera ilegal, de reducir cada curso la jornada a un buen número de estos trabajadores, y en coherencia con las acciones llevadas a cabo por este sindicato en defensa del colectivo (comunicados y notas de prensa, movilizaciones y días de paro, demandas individuales…), CSI•F ha presentado Demanda de Conflicto Colectivo contra la Consejería de Educación.

La interposición de Conflicto Colectivo era una opción que veníamos trabajando desde principio de curso y de ello hemos ido informando al Profesorado de Religión en las distintas reuniones y asambleas realizadas en varias provincias durante el primer trimestre. Queríamos agotar la vía de la negociación con la Consejería en el seno de la Mesa Sectorial, y hemos tomado la decisión ante la nula respuesta de la Administración Educativa.

La Asesoría Jurídica de CSI•F ha estudiado el tema en profundidad y ha considerado conveniente abrir esta vía judicial, una vez que la Sala de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía se ha pronunciado favorablemente en las demandas individuales interpuestas por los Profesores de Religión afectados.

Desde el momento en el que la demanda sea asignada a una Sala, se paralizarán los procedimientos individuales en tramitación, hasta que se dicte sentencia en el Conflicto Colectivo. Sentencia que sería de aplicación inmediata aunque fuera recurrida al Supremo por cualquiera de las partes. Independientemente del proceso de Conflicto Colectivo, las demandas individuales deben mantenerse, pues la situación de disminución aplicada a cada trabajador es distinta y, en todo caso, la reclamación de cantidades que va unida a la demanda por modificación de jornada deberá seguir siendo presentada por la vía individual.

Sabemos que otras organizaciones también han puesto o piensan poner demanda de Conflicto Colectivo por este mismo motivo. Deseamos suerte a esas organizaciones, porque por encima de todo está la defensa del profesorado de Religión, y entendemos que todos tenemos derecho a presentar nuestros propios argumentos jurídicos, además de asegurar la legitimación activa en el procedimiento, al ser presentada la Demanda por un sindicato de implantación nacional y con presencia en la Mesa General de la Función Pública como es CSI•F.

CSI·F PRESENTA SUS PROPUESTAS DE MEJORAS LABORALES PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

CSI·F ha vuelto a entregar en la Consejería de Educación un resumen de sus propuestas de mejoras laborales para el Profesorado de Religión.

Ello es debido a la promesa que hizo el Director General de Recursos Humanos de negociar con las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial un Acuerdo de Mejoras Laborales para este colectivo.

CSI·F con este escrito quiere, además de volver a entregar sus propuestas, recordar su promesa a la Consejería.

Puedes ver las propuestas de CSI·F en el siguiente enlace:

Ver Propuestas de CSIF >>>

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Bloguerías: No nos lo merecemos.

Comenzamos de nuevo, o más bien, seguimos, con algo que si no se vive desde dentro es algo difícil de llegar a entender, ¿o no?. Negociación. Y claro que se está negociando... y menos mal. Y surgen preguntas y opiniones... (¿interesadas?) acerca de ¿QUIÉN?, de ¿DÓNDE?, de ¿CÓMO? se debe negociar. Trabajemos desde las instituciones sindicales, defendámolas, hagamos campaña..., pero no dejemos de tener las miras en el único interés que nos debe mover y que nos debe unir: el beneficio, la estabilidad y los logros laborales de nuestro colectivo. Dejemos las ansias de poder y de protagonismo a otros si las quieren.

Repito: claro que se está negociando!!!!. Y se están viendo algunos frutos. ¿O alguien duda que nuestra situación va mejorando? Pero, ojo. Cuánto queda. Mucho. Pero avanzamos. Y está habiendo un lugar, hoy por hoy único (quién sabe cuál será en el futuro): la Mesa Sectorial. Y está habiendo unos protagonistas a los que habrá que reconocer el esfuerzo, las ganas, el interés y la dedicación de su trabajo: el compañero profesor de religión de CCOO, el compañero profesor de religión de FETE UGT, el compañero profesor de religión de ANPE y el compañero profesor de religión de CSI·F. Sí, profesores como nosotros que acuden, negocian con la Administración. Si mañana hay otro ámbito de negociación y acuden otros, pues genial. Pero donde se hablan de las cosas más importantes para nuestro futuro a corto plazo es donde es, nos guste más o menos. Y los que negocian son los que son y no debemos permitir que se dude de la generosidad y sobre todo, de la honestidad de los compañeros, profesores de religión como nosotros, que hablan, negocian y nos defienden.

Qué triste sería (o es) que por intereses personalistas se busque la confrontación mediante el intento de difamación (no difama quien quiere sino quien puede) de nuestros compañeros.

Algunos dan señales de partida para la próxima campaña electoral. Pues muy bien. Demos y defendamos ideas, pero no con el insulto y la difamación. Porque los profesores de Religión, como bien dice un compañero... no nos lo merecemos.

CURSO DE FORMACIÓN PERMANENTE PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

El Sector Nacional de Enseñanza de CSI•F oferta un curso On-Line homologado de 101 horas sobre “La Competencia Digital en la Clase de Religión”.

Queridos/as Compañeros/as Profesores/as de Religión:

Nos alegra poderos trasmitir la información de que nuestro sindicato CSI•F, en colaboración con la Universidad San Jorge, amplía su oferta de Formación Permanente para el Profesorado, ofreciendo un nuevo curso específico para el Profesorado de Religión.

Este curso de 101 horas, es homologado y, por tanto, tiene validez para la relación de méritos a valorar en los concursos en los que participemos los Profesores de Religión.

Es un curso On-Line, al que uno se puede inscribir y realizar en cualquier momento. Está elaborado, básicamente, por Profesores de Religión de Andalucía, con experiencia práctica real tanto en la didáctica de la Asignatura como en la Nuevas Tecnologías.

Hemos tenido en cuenta que los contenidos del curso no se refieran a cuestiones doctrinales o teológicas, lo que es competencia exclusiva de la Delegaciones Diocesanas (que ya están informadas de esta oferta formativa).

El curso tiene un precio especial para los afiliados, aunque también lo pueden realizar los no afiliados. Además, los Profesores de Religión dependientes de la Consejería de Educación podrán solicitar el reembolso de la matrícula, una vez realizado el curso y certificada la aptitud, participando en la convocatoria de ayudas para la realización de Actividades de Formación Permanente del Profesorado que se convocan en el mes de enero de cada año.

La plataforma desde donde se ofrece el curso es: http://www.cursosparaoposiciones.es

Además de este curso específico, CSI•F ofrece otros muchos.

Si quieres más información sobre los contenidos o la forma de inscribirte, pídenosla.

FETE-UGT SOLICITA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

FETE-UGT a través de su Secretario General D. Juan Carlos Hidalgo, ha solicitado a la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía que se inicio al Proceso de Negociación del Convenio Colectivo de los Profesores de Religión.

FETE-UGT atiende así a los numerosos requerimientos que este colectivo de trabajadores/as viene realizando al objeto de que se regularice definitivamente sus condiciones laborales.

FETE-UGT entiende que más allá de las consideraciones ideológicas que suscita la presencia de la asignatura de Religión en los centros públicos, FETE-UGT ha de defender los derechos laborales de todos los trabajadores/as, máxime cuando prestan sus servicios en Centros docentes de la propia Consejería de Educación según RD 696/007.

FETE-UGT reitera su compromiso de luchar por las mejoras laborales del Profesorado de Religión defendiendo en todos los ámbitos de su acción sindical:

1.-Consolidar las jornadas completas de todos aquellos trabajadores/as que se acogen al RD 696/007.

2.- Que se valore la experiencia docente para concursar en las oposiciones.

3.-Que se aplique el acuerdo de itineraria.

4.- Que se ordene desde la propia Consejería la estricta aplicación del baremo en todas las provincias.

Estas y otras mejoras laborales deben ser recogidas en el Convenio Colectivo Propio que FETE-UGT reivindica.

RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN DE PRIMARIA.

CSI•F GANA EN LOS TRIBUNALES EL RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN DE PRIMARIA.

Para CSI•F esta sentencia viene a reconocer el derecho del profesorado de Religión a cobrar los trienios anteriores al año 1999 y pide al Ministerio de Educación el reconocimiento inmediato de las solicitudes cursadas.

El Juzgado nº 4 de lo social de Almería mediante una sentencia ha venido a reconocer el derecho del profesorado de Religión de Primaria, dependiente del Ministerio de Educación, a cobrar los trienios anteriores al año 1999. Esta sentencia es consecuencia de una demanda presentada por la asesoría jurídica de CSI•F Almería, después de haber agotado la vía negociadora con el Ministerio de Educación.

CSI•F espera que esta sentencia sirva para que el Ministerio reconozca, vía administrativa, los derechos del profesorado de Religión de percibir las retribuciones correspondientes a los trienios cumplidos desde que comenzaron a trabajar. Resulta inaudito, rechazable y reprobable que el Ministerio a sabiendas que la legalidad apoya la demanda del profesorado de Religión, empuje a los afectados a los tribunales para que les reconozcan sus derechos. Con los perjuicios que esto ocasiona en cuanto al gasto económico, pérdida de tiempo y aumento del colapso de los tribunales, como si estos no estuvieran ya saturados.

Para CSI•F esta nefasta actuación del Ministerio es una más, que pone de manifiesto la escasa o nula voluntad política de este en el reconocimiento de condiciones laborales del profesorado de Religión.

Esperamos y deseamos un cambio de actitud de la Administración Educativa de tal forma que se inicie un proceso negociador para que el profesorado de Religión puede mejorar sus condiciones laborales en aspectos como: el reconocimiento de itinerancias, ayudas de acción social, reducción para mayores de 55 años, etc. etc.

Sector Autonómico de Enseñanza de CSI•F Andalucía.