PRESENCIA SINDICAL DE PROFESORES DE RELIGIÓN II

Entrevista para el Blog a Narciso Morales Luque, asistente de CCOO en la Mesa Sectorial , profesor de Religión de Málaga:

¿Qué valoración hacéis del borrador entregado por la Consejería en la Mesa Sectorial del día 14?

En mi opinión no solo es incompleto sino que simplemente es una chapuza para salir al paso. Es, como mínimo, una falta de respeto y de seriedad profesional que se presente como borrador un documento así. Como muestra un botón. En el apartado “documentación justificativa” NO APARECE NADA, viene en blanco. Si esto es tomarnos en serio que baje Dios y lo vea.
En el borrador se hace comparaciones con los interinos, ¿Por qué no nos aplican su baremo?.
¿Se puede consentir que los cursillos no tengan limite de puntos cuando en cualquier baremo el único apartado que no tiene limites es la antigüedad?,

Cualquier persona sin muchas cargas familiares y con el tiempo libre suficiente podría en 4 o 5 años hacerse con los cursillos el doble de puntos que yo con 22 de trabajo.

¿Veis voluntad política por hacer las cosas bien hechas?

En absoluto, lo único que yo he percibido es que como en septiembre la jugada les salió bien van a seguir con el mismo método en adelante. Anunciar que no quieren convenio colectivo, ahora ya ni exclusivo de religión, y que los problemas quedarían al arbitraje de la mesa sectorial, esto es de la administración es decir que nos vayamos despidiendo de poder protestar ni negociar nada.

¿Qué consideráis irrenunciable en vuestra propuesta sindical?

- Convenio colectivo YA.
- Oferta de despido para los que vean mermadas sus condiciones sensiblemente.
- Acuerdo de itinerancias o al menos no compartir más de dos centros.
- Reconocimiento de la antigüedad de cara a las oposiciones.
- Alguna garantía de estabilidad de jornada para todos los que estuvieran contratados a fecha 10 de junio de 2007.
- Eliminación de las medidas discriminatorias como el no poder participar en el plan de calidad.

¿Es necesaria la implicación del profesorado en este proceso?

Personalmente y conforme voy conociendo a nuestros compañeros creo que urge mas, pero con toda prisa, explicar con bastante detalle como funciona el sistema sindical a nuestros compañeros. Muchos siguen sin distinguir el sindicato del Comité de Empresa, y el programa sindical con las decisiones que la administración toma en la mesa sectorial.

¿Cómo podemos implicarles en el debate y toma de decisiones?

Lo mas urgente en este sentido seria lo que te digo en el punto anterior.