FETE-UGT SE ADHIERE A LOS CONFLICTOS COLECTIVOS EN FAVOR DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN

Estimados compañeros:Se han presentado dos demandas de Conflicto Colectivo a la Administración. Ambas inciden, entre otros aspectos, en que no se puede modificar unilateralmente las condiciones laborales de un trabajador (en nuestro caso jornadas) sin consentimiento del propio trabajador. Las demandas entienden que lo que viene haciendo la Administración con nosotros (cada inicio de curso) atenta contra nuestros derechos laborales según el Estatuto de los Trabajadores. Hasta la fecha, dado que no tenemos Convenio Colectivo, es el marco jurídico que nos ampara.

De todos es sabido que la intención de FETE-UGT es ir logrando mejoras laborales a través de acuerdos con la Consejería,siguiendo el modelo de los compañeros de Religión de Galicia o el País Vasco. Bien es cierto que la urgencia que tenemos en mejorar nuestras condiciones laborales no son las que tiene la Administración en atender nuestras demandas. El caso es que la Administración se va a ver obligada a aclarar su situación contractual con el Profesorado de Religión vía judicial cuando lo podría haber resuelto a través del diálogo y la negociación. Lástima.

¡Ojo! Puede ocurrir que sendos Conflictos se pierdan, pero me consta que los compañeros que han promovido esta demandaestán bien asesorados laboral y jurídicamente. La suerte está echada y esta vez la compartiremos todos.

Sea como fuere FETE-UGT ANDALUCÍA ha decidido adherirse a las demandas (pinchando aquí podréis ver el comunicado oficial). No obstante, FETE-UGT seguirá en el empeño de abrir un periodo de negociación con la Administración en el que se atienda nuestra principal reivindicación que no es otra que la de consolidar las jornadas laborales completas atte.:

Jesús Martínez. FETE-UGT. Málaga.

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LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN CONVOCARÁ MESA SECTORIAL PARA RETOMAR LA PROBLEMÁTICA DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN

También estudiará la documentación entregada por CSI•F en la que se vuelve a exigir la valoración de la experiencia docente de Religión para oposiciones

Ante la insistencia sindical, la Consejería de Educación ha manifestado en la Mesa Sectorial desarrollada la semana pasada que en unas semanas convocará una nueva Mesa para tratar la problemática del Profesorado de Religión.

Como ya informamos con anterioridad, CSI•F ya entregó, junto con su petición de retomar las negociaciones, sus propuestas para un Acuerdo de Mejoras Laborales, y firmó otra petición conjunta intersindical exigiendo la convocatoria de Mesa Sectorial.

Por otra parte, en la Mesa de la semana pasada en la que se trataba de la convocatoria de oposiciones para el presente curso, CSI•F entregó las tres sentencias del Tribunal Supremo que dan la razón al Profesorado de Religión en su demanda de valoración de su experiencia docente para oposiciones y Bolsas de Interinidad; también entregó un informe donde se puede comprobar que en la mayoría de las Comunidades Autónomas se valora dicha experiencia docente de religión.

La Consejería, que hasta el momento se ha mostrado absolutamente contraria a dicha valoración, manifestó que pasará la documentación entregada al gabinete jurídico para su estudio, y que contestará en breve.

Dada la rotundidad de las sentencias esperamos que la Consejería cambie su postura y cumpla con los requerimientos judiciales.

BLOGUERÍAS: UNA BUENA NOTICIA. ¿PARA TODOS?

"el Director General de Profesorado y Recursos Humanos ha anunciado a las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial que la Consejería está preparando un documento de trabajo para iniciar la negociación del Acuerdo Laboral que el profesorado de Religión de Secundaria necesita."

Muy buena noticia la que nos acaba de dar ANPE.

Me surgen ahora varias preguntas. Ante los voceros que cuestionan y critican la negociación en la Mesa Sectorial, ¿qué proponen? ¿Que nos neguemos a negociar? ¿Que paremos cualquier negociación hasta que la Administración consienta en negociar en otro ámbito? ¿Y mientras? Por favor, un poco de cordura y de preocupación por el profesorado de religión. ¿No será que en esa Mesa no pueden estar los que a toda costa quieren aparecer aún a pesar de parar las negociaciones? ¿Por qué luchamos, por un protagonismo absurdo o por ir consiguiendo mejoras laborales?

Enhorabuena a ANPE por su trabajo y empuje. Enhorabuena también a CSI·F por su trabajo y presión en esta misma linea y también a los compañeros de UGT y CCOO que siguen dando la cara. Y ahora a negociar, que todos nos beneficiaremos, incluidos los que pretenden dividirnos y enfrentarnos porque... ¿no aparecen en la "foto" y se resisten? Quien de verdad quiera el bien de nuestro colectivo no tiene más opción que apoyar a quienes se van a sentar (y llevan tiempo sentándose) enfrente de la Administración a negociar nuestra mejoras. Ya llegarán los tiempos de competir democráticamente por ganar elecciones. Ya llegarán los tiempos de crear otros ámbitos de negociación si fueran necesarios. Porque para quien no lo sepa, aunque es evidente, todos, absolutamente todos, queremos las mismas mejoras para nuestro colectivo. Incluídos los que por no aparecer en la "foto" de la negociación atacan de forma agresiva a los compas que lo siguen dando todo por nosotros. Y si no que me digan esos compañeros alguna demandan laboral que ellos hacen que no la secundemos los demás. ¿No es mejor aunarnos en pelear con la Administración que en separarnos entre nosotros por pelear sobre dónde y quienes nos reunimos con la Administración? Repito, un poco de cordura y de generosidad porque ahora no estamos para defender como primer objetivo a nuestros sindicatos o asociaciones profesionales, sino que estamos en defender, como primer y único objetivo, a todo el colectivo, nuestra estabilidad laboral, la seguridad en nuestro trabajo. Y quien vaya y lo consiga, sea quien sea,... enhorabuena.

Por si alguien no le queda claro, los sindicatos no nos dan de comer, sino que son instrumentos al servicio de los trabajadores. Ante todo somos trabajadores profesores de religión, después, algunos, sindicalistas.

Fernando Monsalve Martínez

CSI·F INTERPONE UN CONFLICTO COLECTIVO

CSI•F INTERPONE DEMANDA POR CONFLICTO COLECTIVO CONTRA LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN POR LOS RECORTES LABORALES AL PROFESORADO DE RELIGIÓN

Ante la falta de respuestas por parte de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía a los requerimientos de CSI•F para que, en cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores, mantuviera las jornadas (horas y sueldos) del Profesorado de Religión de Secundaria, y no continuara con la práctica de Empresa, que CSI•F considera ilegal, de reducir cada curso la jornada a un buen número de estos trabajadores, y en coherencia con las acciones llevadas a cabo por este sindicato en defensa del colectivo (comunicados y notas de prensa, movilizaciones y días de paro, demandas individuales…), CSI•F ha presentado Demanda de Conflicto Colectivo contra la Consejería de Educación.

La interposición de Conflicto Colectivo era una opción que veníamos trabajando desde principio de curso y de ello hemos ido informando al Profesorado de Religión en las distintas reuniones y asambleas realizadas en varias provincias durante el primer trimestre. Queríamos agotar la vía de la negociación con la Consejería en el seno de la Mesa Sectorial, y hemos tomado la decisión ante la nula respuesta de la Administración Educativa.

La Asesoría Jurídica de CSI•F ha estudiado el tema en profundidad y ha considerado conveniente abrir esta vía judicial, una vez que la Sala de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía se ha pronunciado favorablemente en las demandas individuales interpuestas por los Profesores de Religión afectados.

Desde el momento en el que la demanda sea asignada a una Sala, se paralizarán los procedimientos individuales en tramitación, hasta que se dicte sentencia en el Conflicto Colectivo. Sentencia que sería de aplicación inmediata aunque fuera recurrida al Supremo por cualquiera de las partes. Independientemente del proceso de Conflicto Colectivo, las demandas individuales deben mantenerse, pues la situación de disminución aplicada a cada trabajador es distinta y, en todo caso, la reclamación de cantidades que va unida a la demanda por modificación de jornada deberá seguir siendo presentada por la vía individual.

Sabemos que otras organizaciones también han puesto o piensan poner demanda de Conflicto Colectivo por este mismo motivo. Deseamos suerte a esas organizaciones, porque por encima de todo está la defensa del profesorado de Religión, y entendemos que todos tenemos derecho a presentar nuestros propios argumentos jurídicos, además de asegurar la legitimación activa en el procedimiento, al ser presentada la Demanda por un sindicato de implantación nacional y con presencia en la Mesa General de la Función Pública como es CSI•F.

CSI·F PRESENTA SUS PROPUESTAS DE MEJORAS LABORALES PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

CSI·F ha vuelto a entregar en la Consejería de Educación un resumen de sus propuestas de mejoras laborales para el Profesorado de Religión.

Ello es debido a la promesa que hizo el Director General de Recursos Humanos de negociar con las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial un Acuerdo de Mejoras Laborales para este colectivo.

CSI·F con este escrito quiere, además de volver a entregar sus propuestas, recordar su promesa a la Consejería.

Puedes ver las propuestas de CSI·F en el siguiente enlace:

Ver Propuestas de CSIF >>>

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FETE-UGT SOLICITA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

FETE-UGT a través de su Secretario General D. Juan Carlos Hidalgo, ha solicitado a la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía que se inicio al Proceso de Negociación del Convenio Colectivo de los Profesores de Religión.

FETE-UGT atiende así a los numerosos requerimientos que este colectivo de trabajadores/as viene realizando al objeto de que se regularice definitivamente sus condiciones laborales.

FETE-UGT entiende que más allá de las consideraciones ideológicas que suscita la presencia de la asignatura de Religión en los centros públicos, FETE-UGT ha de defender los derechos laborales de todos los trabajadores/as, máxime cuando prestan sus servicios en Centros docentes de la propia Consejería de Educación según RD 696/007.

FETE-UGT reitera su compromiso de luchar por las mejoras laborales del Profesorado de Religión defendiendo en todos los ámbitos de su acción sindical:

1.-Consolidar las jornadas completas de todos aquellos trabajadores/as que se acogen al RD 696/007.

2.- Que se valore la experiencia docente para concursar en las oposiciones.

3.-Que se aplique el acuerdo de itineraria.

4.- Que se ordene desde la propia Consejería la estricta aplicación del baremo en todas las provincias.

Estas y otras mejoras laborales deben ser recogidas en el Convenio Colectivo Propio que FETE-UGT reivindica.

CSIF SE REUNE CON EL DIRECTOR GENERAL DE LA CONSEJERÍA Y VUELVE A PRESENTAR SUS REIVINDICACIONES PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

CSI·F se ha entrevistado con la Dirección General de Profesorado y Recuros Humanos y le ha planteado la necesidad de iniciar ya la negociación de un Acuerdo de Mejoras Laborales para el Profesorado de Religión.

También ha vuelto a plantear tanto sus quejas por el Procedimiento de Distribución como sus reivindicaciones para el colectivo.

VER INFORMACIÓN DE LA REUNIÓN >>>

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ANPE TAMBIÉN ENVÍA SUS PROPUESTAS SOBRE EL PROFESORADO DE RELIGIÓN A CONSEJERÍA

Nuestro compañero Enrique Víboras nos envía este mensaje:

Estimados compañeros/as, el pasado 11 de diciembre ANPE-ANDALUCIA presentó en la Consejería de Educación un escrito dirigido al Director General de Profesorado solicitando un Acuerdo que mejore las condiciones laborales del colectivo de profesores de Religión de Secundaria. Adjunto enlace donde podeís ver dicho documento:

http://www.anpeandalucia.org/index.php?prov=&contenido=prof_religion

Un saludoEnrique Víboras GarcíaDelegado Sindical ANPE-Jaén

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CC.OO. ENVÍA SUS PROPUESTAS SOBRE EL PROFESORADO DE RELIGIÓN A LA CONSEJERÍA

Hemos tenido acceso al documento que la Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras de Andalucía ha enviado a la Dirección General de Profesorado de la Consejería de Educación con sus propuestas sobre el Profesorado de religión.

Ver Propuestas de CC.OO. >>

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TRÍPTICO DE FETE-UGT SOBRE EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

Nuestro compañero Jesús Martínez nos envía este mensaje:

FETE-UGT ha elaborado para conocimiento de todo el Profesorado de Religión de Andalucía un tríptico donde se recogen las principales demandas laborales que reivindica este colectivo de trabajadores.

El tríptico concreta el compromiso que FETE-UGT mantiene en defensa de los derechos laborales del Profesorado de Religión y que una vez más ratificó en el VII Congreso de FETE-UGT en Mayo de 2009:

…mientras las leyes actuales así lo obliguen… esta Federación de la Enseñanza defenderá ante las administraciones educativas e eclesiásticas el respeto de todos los derechos laborales y sindicales de sus respectivos colectivos de trabajadores y trabajadoras en la búsqueda de la mejora de sus condiciones de trabajo y retribuciones económicas, favoreciendo para ello la negociación de un Convenio Colectivo Marco específico, en el que se contemple todas estas circunstancias y, ante todo, se vele por el respecto a la protección por el empleo y se abogue por la selección de este profesorado mediante los principios de igualdad, mérito y capacidad que rige para todos los trabajadores y trabajadoras del ámbito público.


Ante la problemática laboral que afecta a este colectivo de trabajadores FETE-UGT aboga por la vía de la negociación y cree necesario llegar a un acuerdo con las distintas administraciones para que se respeten las jornadas laborales completas de todos aquellos profesores que se acogen al Real Decreto 696/007. Esta y otras demandas que aparecen el tríptico defenderá activamente FETE-UGT priorizando, entre ellas, la elaboración de un Convenio Colectivo Propio.


Para recibir más información el Profesorado de Religión puede ponerse en contacto con las sedes provinciales de FETE-UGT o bien solicitarla a través del correo corporativo del que disponen los compañeros de Religión afiliados a nuestra Organización Sindical: religión@feteugtmalaga.org.

Ver Tríptico >>

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¿QUÉ HACEN LOS SINDICATOS?

Entrando ya en la "calma tensa" del curso, tras el oleaje del proceso de Distribución del profesorado en Secundaria, nos hacemos las siguientes preguntas: ¿y ahora qué?, ¿qué va a pasar el año que viene?, ¿seguiremos igual?, ¿qué negociaciones está habiendo o habrá próximamente?..., y sobre todo, ¿qué están haciendo los Sindicatos, nuestros representantes?, ¿qué proponen?

Abrimos este espacio para que todo aquel que quiera utilice este medio para hacernos llegar lo que su Sindicato está proponiendo para nuestra normalización laboral.

Por supuesto, abierta queda como siempre la posibilidad de expresarse de quien quiera, en los comentarios, acerca de cómo se ve la acción sindical dentro de nuestro colectivo.

ANPE Y CSIF PIDEN UNA REUNIÓN URGENTE A LA CONSEJERÍA

Ante el tremendo desconcierto que se está generando debido a los diferentes criterios que cada Delegación Provincial está aplicando en la asignación de vacantes y horas para el Profesorado de Religión de Secundaria, ANPE y CSI·F ha solicitado una reunión urgente al Director General de Profesorado y Recursos Humanos.

Muchos compañeros se están preguntando que para qué ha servido tanta baremación y tanto "concurso" si, al final, cada Delegación está haciendo lo que le parece sin tener en cuenta las puntuaciones ni las peticiones de cada uno.

En cualquier caso todo el que se sienta afectado debe presentar sus alegaciones dentro del plazo de tres días establecido.

Sin duda, este es un buen momento para animarse a hacer algún comentario y que todos conozcamos lo que está pasando en cada provincia ¿no?
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COMUNICADO DE ANPE

Os adjuntamos el siguiente comunicado de prensa que hace ANPE ANDALUCIA respecto a la situación que estamos viviendo los profesores de Religión de Secundaria. El enlace donde lo podéis ver es

http://www.anpeandalucia.org/gestion/archivos/andaluciaD20090917H130912.pdf

REUNIÓN EN EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN

Como ya indicábamos hace unos días, la semana pasada se celebró la reunión del Ministerio con los sindicatos para tratar los temas del Profesorado de Religión no transferido a las Comunidades Autónomas.

En nuestro caso afecta a todo el Profesorado de Religión de Infantil y Primaria de Andalucía.

Hasta el momento hemos recibido información de CSI·F y de ANPE, a la que podéis acceder a través de los siguientes enlaces:

http://www.csi-csif.es/andalucia/Article11172.html

http://www.anpeandalucia.org/gestion/archivos/andaluciaD20090506H142915.pdf

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ORDEN DE COBERTURA DE VACANTES Y BAREMACIÓN: SIN RESPALDO SINDICAL

En la Mesa Sectorial del Viernes de Dolores 3 de abril ha quedado patente que la Consejería no tiene la más mínima intención ni voluntad política de resolver, como se ha hecho en otras Comunidades Autónomas, la problemática laboral del Profesorado de Religión, causada por la aplicación de los nuevos currículos de la LOE y la disminución de carga lectiva de la asignatura en la ESO.

La negociación de la Orden de Distribución y Baremo podía haber sido una ocasión para negociar también otras medidas laborales (horquillas, itinerancias, etc...), pero la Consejería se ha cerrado en banda.

Tampoco se muestra dispuesta a inicar la negociación de un Convenio Colectivo ni de ningún Acuerdo Laboral que vaya más allá de la propia Orden.

Todo esto hizo que los sindicatos se levantaran de la Mesa dejando muy claro su rechazo a la Orden que será responsabilidad exclusiva de la Consejería sin el respaldo de ningún sindicato.

A continuación tenéis los enlaces a la Nota de Prensa Intersindical y a las informaciones que cada sindicato ha colgado en sus webs.

• http://www.europapress.es/andalucia/noticia-sindicatos-rechazan-proyecto-orden-cobertura-vacantes-baremacion-profesorado-religion-20090406172743.html
• http://www.abcdesevilla.es/20090407/sevilla-actualidad/piden-junta-garantia-estabilidad-200904062308.html
• http://www.csi-csif.es/andalucia/Article11029.html
• http://www.anpeandalucia.org/gestion/archivos/andaluciaD20090404H174307.pdf
• http://docs.google.com/Doc?id=dgrrpg5x_147k773c8f2

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CCOO EXIGE UN CONVENIO PROPIO PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

En el día de ayer la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Andalucía hizo pública una Nota de Prensa en la que exige a la Consejería de Educación que se comience cuanto antes a negociar un convenio colectivo propio para los trabajadores y trabajadoras de Religión, gracias al cual se pueda regular la situación especial y las relaciones laborales que padecen .

A continuación puedes leer la nota de prensa completa haciendo clic sobre esta misma frase.

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ALGUNOS AVANCES EN LA MESA TÉCNICA del 4 de febrero 2009

Ayer se celebró Mesa Técnica en la Consejería de Educación para seguir negociando los temas referidos al Profesorado de Religión. Por las cuatro Centrales Sindicales presentes (CSIF, ANPE, CCOO y FETE-UGT) estuvieron presentes, como asesores, profesores de religión.

En la reunión anterior los sindicatos indicaron que sólo aceptarían tratar del Proyecto de Orden de Baremación y Distribución si iba acompañado de otros acuerdos laborales para el colectivo. El Director General ha indicado ayer que no están cerrados a llegar a Acuerdos, en la línea planteada por los sindicatos, y que se concretarían en la Mesa Sectorial próximamente, pero que urge ir concretando el Proyecto de Orden en esta reunión.

La Consejería entregó a los sindicatos un segundo Borrador de Proyecto de Orden, y que recoge algunas de las sugerencias planteadas por los sindicatos.

Las novedades las encontramos:

- en el final del artículo 2.2. que deja más claro que tienen preferencia los que han de completar jornada siendo indefinidos.
- El artículo 6 en el que se elimina la “zona” y aparece Centro; es decir, se podrá elegir Centro, localidad o localidades.
- Una disposición transitoria única.
- El Baremo al que se incorporan las Titulaciones y se pone límite de puntuación a este apartado y al de Actividades de Formación.
- Y la Documentación Justificativa que ya aparece reflejada y no en blanco como en el primer borrador.

Se aseguró, además, que se incluirán bien en la propia Orden, bien en el desarrollo reglamentario de la misma las garantías jurídicas pertinentes: plazos de reclamación, alegaciones, corrección de errores, etc…

Aunque hay algunos avances de importancia, va quedando definitivamente claro que la Consejería no va a hacer un reparto general “partiendo de cero”, y sólo van a salir las vacantes u “horas sobrantes” y que el procedimiento busca que los indefinidos podamos completar jornadas, partiendo de cómo estamos cada uno en este momento.

En cuanto al baremo la Consejería no está dispuesta a valorar la experiencia docente ni en Primaria ni en Centros concertados o privados. Con respecto a lo de Primaria usan el argumento de que como no está transferido, no tienen competencias y no lo van a considerar hasta que no se produzcan las transferencias. En esto hemos insistieron mucho todos los sindicatos, pues no se entiende que tiene que ver una cosa con otra, pero la Consejería ha insistido en su postura. También se pidieron algunas aclaraciones más sobre el baremo: valoración de doctorado, y concreción sobre qué cursos serán valorados.

Información de CSIF

Información de ANPE

Información de FETE-UGT

Primer Borrador de Orden

Segundo Borrador de Orden

AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL

Hemos sabido que en la Mesa Técnica de ayer, la Consejería de Educación informó a los sindicatos de su intención de solicitar a Función Pública que estudiara la posibilidad de incluir al Profesorado de Religión en las Ayudas de Acción Social de las que nos excluyeron hace unos años.

Los sindicatos recibieron favorablemente esta iniciativa. También sabemos que podrán demostrar con hechos su postura mañana mismo, pues el nuevo Reglamento de Acción Social se negociará en la Comisión pertinente mañana en Función Pública.

Ver Información de CSIF
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REIVINDICACIONES DE ANPE-ANDALUCIA ANTE LA PROBLEMÁTICA DEL PROFESORADO

El colectivo de Profesores de Religión de Enseñanza Secundaria ha venido
desempeñando durante varias décadas un servicio impecable en los Institutos de
Andalucía. Además, lo han hecho en unas condiciones laborales muy precarias, ya que
la Administración no tuvo a bien incluirlos en ningún régimen laboral.
La LOE, por fin, acogió a este colectivo dentro del régimen laboral, publicándose un
Real Decreto por el que se obliga a las distintas Administraciones Autonómicas a
nombrarlos personal laboral indefinido, desde junio de 2007, utilizando para ello
criterios objetivos de valoración de méritos.
La Consejería de Educación no hizo los deberes a tiempo y después de haber
transcurrido dos años en los que, literalmente, ha maltratado a este colectivo, ahora
pretende, amparándose en una interpretación simplista del Decreto, nombrar a estos
profesores en los puestos que actualmente ocupan, que en nada se parecen a los que
ocupaban en el momento de publicación del Real Decreto, como consecuencia de la
minoración de horas de religión practicada por la Consejería en estos centros durante los
dos últimos cursos, que en muchos casos se han visto reducidas a la mitad.
ANPE-ANDALUCÍA entiende que ha llegado el momento de hacer justicia a este
colectivo y garantizarle una estabilidad laboral que le permita realizar su trabajo con
dignidad y calidad. Para ello ANPE propone:
􀀹 La realización un procedimiento de baremación objetiva de todo el colectivo
que respete los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Este
procedimiento debe valorar el tiempo de servicio prestado como profesor de
religión, de manera preferente, así como las titulaciones académicas y
formación permanente.
􀀹 Redefinición de los puestos de trabajo, con un compromiso temporal de
estabilidad, que podía abarcar el periodo de implantación de la LEA.
􀀹 Celebración de un procedimiento de concurso por el que se le asigne a cada
profesor un puesto de trabajo atendiendo a la puntuación obtenida en la
baremación y no al capricho de la evolución que su puesto haya sufrido en
los últimos años.
El procedimiento de asignación de nuevo destino atendiendo a criterios objetivos,
queda justificado, además, por la transformación o redefinición de los puestos de trabajo
existentes. Los nuevos puestos vacantes serán catalogados como de jornada completa o
media jornada. A estos efectos, podrían ser coincidentes con uno o varios centros,
abarcar todos los centros de una localidad y, en su caso, una zona conformada por más
de una localidad.
Para ANPE-ANDALUCÍA, con este procedimiento, daríamos fiel cumplimiento al
Real Decreto, de manera que, por un lado respetaríamos los preceptos constitucionales
recogidos en dicha norma y por otro, cumpliríamos el mandato de nombrarlos laborales
indefinidos, evitando agravios entre el profesorado y haciendo de una vez justicia a este
colectivo de trabajadores de la Junta de Andalucía, que la Consejería de Educación
pretende continúen trabajando en precario.

INFORMACION MESA TÉCNICA 26 ENERO 2009

Enlazamos a continuación la información que hemos recibido de nuestros compañeros Profesores de Religión Pedro Luis (asesor de CSIF) y Jesús (asesor de FETE-UGT) sobre la reunión del lunes en Consejería.
También enlazamos Notas de CSIF y de ANPE.

Información de Pedro y Jesús

Nota de CSI·F

Nota de ANPE
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