ELECCIONES DE INFANTIL-PRIMARIA: ILUSIÓN Y DUDAS

Seguramente, ante la próxima celebración de elecciones sindicales se mezclan sentimientos como la ilusión, el miedo, las dudas...

Desde este Blog, aparte de informar, comentar, opinar, etc, sobre este proceso QUEREMOS QUE SEA UN FORO PARA EXPRESAR INTERROGANTES, DUDAS, OPINIONES... Solamente hay que pinchar debajo de la Entrada, donde pone "comentario" y expresaros como estiméis oportuno.

Igualmente lo abrimos para que si quieren se expresen en el mismo las distintas alternativas sindicales que se presenten. Nos gustaría suscitar el diálogo, el debate, desde la INFORMACIÓN Y LA OPINIÓN. Eso sí, desde el respeto y la educación.

A todos/as nos mueve (o debiera mover) un único propósito: lo mejor para el colectivo de profesores/as de Religión.

21 DE JUNIO:ELECCIONES AL COMITÉ DE EMPRESA DE PROFESORES DE RELIGIÓN DE INFANTIL-PRIMARIA DE SEVILLA

ELECCIONES SINDICALES: UN HITO HISTÓRICO Y UN COMPROMISO PROFESIONAL

El 21 de Junio se ha convocado a los/as profesores/as de religión de Primaria para formar por primera vez un Comité de Empresa de profesores/as de Religión.

Aunque un final de curso no sea el mejor momento, bienvenido sea este proceso electoral que se inicia. Bienvenido por las siguientes razones:

- Porque debe ser una FIESTA DE LA PARTICIPACIÓN. Así demostraremos a la Administración que somos un colectivo preocupado y activo por nuestros derechos laborales.
- Porque debe reflejar la UNIDAD del colectivo para defender sus derechos desde los distintos Sindicatos que se presenten.
- Porque vamos a ser un ejemplo de COMPROMISO DEMOCRÁTICO desde el RESPETO a la pluralidad de ideas y de compromisos sindicales.
- Porque NO VAMOS A TENER MIEDO a implicarnos en la lucha por nuestros derechos laborales.

Nos tenemos que dar la ENHORABUENA y asumir la responsabilidad que proviene de nuestra propia misión y vocación. No olvidemos que mientras más estabilidad laboral, más dignidad, más derechos conseguidos, mayor será la calidad de nuestro hacer profesional.

CSI·F INFORMA SOBRE PLAZOS DEL CONCURSO DE ACCESO A DESTINOS DE PRIMARIA

EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN AMPLÍA EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA EL CONCURSO DE ACCESO A DESTINOS DEFINITIVOS DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN

Nuevo plazo de presentación solicitudes: del 16 de abril al 8 de mayo

El Ministerio de Educación ha publicado en su página Web la Resolución por la que se corrigen errores de la Resolución de fecha 14 de abril de 2010 , por la que se convocan destinos para su cobertura por los profesores que imparten la enseñanza de las religiones contratados con carácter indefinido por el Ministerio de Educación.

En la misma se indica que, por la presente resolución la nueva fecha de fin del plazo de presentación es el día 8 de mayo.

Puedes encontrar toda la información en el siguiente enlace:

https://sede.educacion.gob.es/catalogo-tramites/profesores/oposiciones-concursos/profesores-religion.html

BLOGUERÍAS: Más que un reconocimiento

La noticia del reconocimiento de la experiencia docente para oposiciones, idependientemente de que nos veamos directamente afectados o no porque queramos presentarnos a ellas, nos da a entender dos cosas muy importantes.

La principal es que es un elemento más de NORMALIZACIÓN y de RECONOCIMIENTO de nuestra situación de IGUALDAD LABORAL con nuestros compañeros de claustro. Esto debiera implicar el replanteamiento de la Consejería sobre la política de exclusión y marginación hacia este colectivo: planes de calidad, departamentos, tutorías.

El otro aspecto es que, quedando de manifiesto qué sindicatos son los que más nos apoyan y la importancia a día de hoy de la lucha sindical en la Mesa Sectorial, éstos no deben bajar la guardia y el colectivo debe apoyarlos de forma unilateral porque estamos en un buen camino y se van consiguiendo cosas, aunque algunos sigan buscando el descrédito de estos sindicatos, de su lucha por el colectivo y de los profesores que los apoyamos. Enhorabuena a todos.

ANPE también se hace eco de esta gran noticia

LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN RECONOCE AL FIN LA EXPERIENCIA DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN COMO MÉRITO EN LAS OPOSICIONES A CUERPOS DOCENTES

http://www.anpeandalucia.org/gestion/archivos/andaluciaD20100413H141435.pdf

CONSEJERIA RECONOCE EXPERIENCIA DE RELIGION PARA OPOSICIONES‏

LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN RECONOCERÁ LA EXPERIENCIA DOCENTE PREVIA COMO PROFESOR DE RELIGIÓN COMO MÉRITO PARA LAS OPOSICIONES

Tras estudiar la documentación entregada por CSI•F en la Mesa Sectorial, la Consejería reconsidera su postura y valorará la experiencia del Profesorado de Religión

Esta misma mañana hemos tenido conocimiento oficial de esta buena noticia para el Profesorado de Religión de Andalucía. Aunque ya ampliaremos la información en las próximas horas, de momento vaya nuestra felicitación a este Profesorado que logra con esto otra pequeña conquista.
Con anterioridad hemos informado de las reiteradas peticiones hechas por CSI•F a la Consejería con respecto a este tema, siendo el único sindicato que ha aportado documentación y sentencias en la Mesa Sectorial, y que ha hecho públicas Notas de Prensa a este respecto.

A continuación la Información Oficial tal como nos ha llegado y algunos enlaces para recordar la lucha de CSI•F respecto a este tema.

Habiéndose recibido instrucciones de la Dirección General de Profesorado y Gestión de RRHH se informa de aspectos relacionados con la participación en el concurso oposición del profesorado de religión católica: "en los procesos selectivos que se convoquen en la Administración Educativa de la Junta de Andalucía, en aplicación de la doctrina establecida por el Tribunal Supremo, se estimarán como mérito baremable en los apartados que correspondan la experiencia acreditada como profesor de religión".Lo que se comunica para su traslado al profesorado de dicha materia.
Atentamente

M. Teresa Tormo Aguilar
Delegación Provincial de Educación
Servicio de Gestión de Recursos Humanos

http://www.csi-csif.es/andalucia/Article12819.html

http://www.csi-csif.es/andalucia/Article13190.html

http://www.diariosur.es/20100123/campo-gibraltar/csif-exige-junta-valore-20100123.html

http://www.europasur.es/article/comarca/613205/csif/solicita/se/valore/la/experiencia/profesorado/religion.html
http://www.teleprensa.es/almeria-noticia-200333-CSIF-exige-que-se-valore-la-experiencia-docente-de-los-profesores-de-Religi26oacute3Bn-en-las-oposiciones.html

ENLACE WEB CSI·F:

http://www.csi-csif.es/andalucia/Article13417.html

FETE-UGT SE ADHIERE A LOS CONFLICTOS COLECTIVOS EN FAVOR DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN

Estimados compañeros:Se han presentado dos demandas de Conflicto Colectivo a la Administración. Ambas inciden, entre otros aspectos, en que no se puede modificar unilateralmente las condiciones laborales de un trabajador (en nuestro caso jornadas) sin consentimiento del propio trabajador. Las demandas entienden que lo que viene haciendo la Administración con nosotros (cada inicio de curso) atenta contra nuestros derechos laborales según el Estatuto de los Trabajadores. Hasta la fecha, dado que no tenemos Convenio Colectivo, es el marco jurídico que nos ampara.

De todos es sabido que la intención de FETE-UGT es ir logrando mejoras laborales a través de acuerdos con la Consejería,siguiendo el modelo de los compañeros de Religión de Galicia o el País Vasco. Bien es cierto que la urgencia que tenemos en mejorar nuestras condiciones laborales no son las que tiene la Administración en atender nuestras demandas. El caso es que la Administración se va a ver obligada a aclarar su situación contractual con el Profesorado de Religión vía judicial cuando lo podría haber resuelto a través del diálogo y la negociación. Lástima.

¡Ojo! Puede ocurrir que sendos Conflictos se pierdan, pero me consta que los compañeros que han promovido esta demandaestán bien asesorados laboral y jurídicamente. La suerte está echada y esta vez la compartiremos todos.

Sea como fuere FETE-UGT ANDALUCÍA ha decidido adherirse a las demandas (pinchando aquí podréis ver el comunicado oficial). No obstante, FETE-UGT seguirá en el empeño de abrir un periodo de negociación con la Administración en el que se atienda nuestra principal reivindicación que no es otra que la de consolidar las jornadas laborales completas atte.:

Jesús Martínez. FETE-UGT. Málaga.

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LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN CONVOCARÁ MESA SECTORIAL PARA RETOMAR LA PROBLEMÁTICA DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN

También estudiará la documentación entregada por CSI•F en la que se vuelve a exigir la valoración de la experiencia docente de Religión para oposiciones

Ante la insistencia sindical, la Consejería de Educación ha manifestado en la Mesa Sectorial desarrollada la semana pasada que en unas semanas convocará una nueva Mesa para tratar la problemática del Profesorado de Religión.

Como ya informamos con anterioridad, CSI•F ya entregó, junto con su petición de retomar las negociaciones, sus propuestas para un Acuerdo de Mejoras Laborales, y firmó otra petición conjunta intersindical exigiendo la convocatoria de Mesa Sectorial.

Por otra parte, en la Mesa de la semana pasada en la que se trataba de la convocatoria de oposiciones para el presente curso, CSI•F entregó las tres sentencias del Tribunal Supremo que dan la razón al Profesorado de Religión en su demanda de valoración de su experiencia docente para oposiciones y Bolsas de Interinidad; también entregó un informe donde se puede comprobar que en la mayoría de las Comunidades Autónomas se valora dicha experiencia docente de religión.

La Consejería, que hasta el momento se ha mostrado absolutamente contraria a dicha valoración, manifestó que pasará la documentación entregada al gabinete jurídico para su estudio, y que contestará en breve.

Dada la rotundidad de las sentencias esperamos que la Consejería cambie su postura y cumpla con los requerimientos judiciales.

BLOGUERÍAS: UNA BUENA NOTICIA. ¿PARA TODOS?

"el Director General de Profesorado y Recursos Humanos ha anunciado a las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial que la Consejería está preparando un documento de trabajo para iniciar la negociación del Acuerdo Laboral que el profesorado de Religión de Secundaria necesita."

Muy buena noticia la que nos acaba de dar ANPE.

Me surgen ahora varias preguntas. Ante los voceros que cuestionan y critican la negociación en la Mesa Sectorial, ¿qué proponen? ¿Que nos neguemos a negociar? ¿Que paremos cualquier negociación hasta que la Administración consienta en negociar en otro ámbito? ¿Y mientras? Por favor, un poco de cordura y de preocupación por el profesorado de religión. ¿No será que en esa Mesa no pueden estar los que a toda costa quieren aparecer aún a pesar de parar las negociaciones? ¿Por qué luchamos, por un protagonismo absurdo o por ir consiguiendo mejoras laborales?

Enhorabuena a ANPE por su trabajo y empuje. Enhorabuena también a CSI·F por su trabajo y presión en esta misma linea y también a los compañeros de UGT y CCOO que siguen dando la cara. Y ahora a negociar, que todos nos beneficiaremos, incluidos los que pretenden dividirnos y enfrentarnos porque... ¿no aparecen en la "foto" y se resisten? Quien de verdad quiera el bien de nuestro colectivo no tiene más opción que apoyar a quienes se van a sentar (y llevan tiempo sentándose) enfrente de la Administración a negociar nuestra mejoras. Ya llegarán los tiempos de competir democráticamente por ganar elecciones. Ya llegarán los tiempos de crear otros ámbitos de negociación si fueran necesarios. Porque para quien no lo sepa, aunque es evidente, todos, absolutamente todos, queremos las mismas mejoras para nuestro colectivo. Incluídos los que por no aparecer en la "foto" de la negociación atacan de forma agresiva a los compas que lo siguen dando todo por nosotros. Y si no que me digan esos compañeros alguna demandan laboral que ellos hacen que no la secundemos los demás. ¿No es mejor aunarnos en pelear con la Administración que en separarnos entre nosotros por pelear sobre dónde y quienes nos reunimos con la Administración? Repito, un poco de cordura y de generosidad porque ahora no estamos para defender como primer objetivo a nuestros sindicatos o asociaciones profesionales, sino que estamos en defender, como primer y único objetivo, a todo el colectivo, nuestra estabilidad laboral, la seguridad en nuestro trabajo. Y quien vaya y lo consiga, sea quien sea,... enhorabuena.

Por si alguien no le queda claro, los sindicatos no nos dan de comer, sino que son instrumentos al servicio de los trabajadores. Ante todo somos trabajadores profesores de religión, después, algunos, sindicalistas.

Fernando Monsalve Martínez

LA CONSEJERÍA SE COMPROMETE A NEGOCIAR UN ACUERDO PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN DE SECUNDARIA

COMUNICADO DE PRENSA

En la Mesa Sectorial celebrada el día 3 de marzo de 2010, el Director General de Profesorado y Recursos Humanos ha anunciado a las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial que la Consejería está preparando un documento de trabajo para iniciar la negociación del Acuerdo Laboral que el profesorado de Religión de Secundaria necesita. Conviene recordar que este colectivo de profesores dependiente de la Consejería de Educación viene sufriendo desde hace mucho tiempo recortes laborales que han ido perjudicando cada vez más su maltrecha situación.

En distintas ocasiones, tanto de manera verbal como por escrito, ANPE ha solicitado la convocatoria de la Mesa Sectorial, para negociar el Acuerdo que la Dirección General de Recursos Humanos ofreció el pasado 30 de Junio de 2009 a las organizaciones sindicales. Gracias a nuestra insistencia, la Consejería reanudará estas negociaciones.

ANPE- Andalucía siempre ha defendido la necesidad de la presencia de la asignatura de Religión dentro del horario lectivo, así como que el profesorado que la imparte tenga las mismas condiciones laborales que el resto de profesores. Por este motivo, estima oportuno que todas las negociaciones que sean necesarias, se realicen en el seno de la Mesa Sectorial, ya que es el lugar donde se negocia todo lo relacionado con el ámbito educativo.

Ante esta situación, ANPE-Andalucía, que siempre ha optado por el diálogo como mejor herramienta para solucionar los conflictos, exige a la Consejería convoque con urgencia dicha Mesa, a fin de consensuar las medidas que sean necesarias para que el profesorado de Religión pueda tener la estabilidad laboral que le permita desarrollar su tarea docente con la dignidad que merece.

El profesorado de Religión no puede estar sometido cada año a reducciones unilaterales de jornada, con los perjuicios económicos que esto conlleva. En otras comunidades autónomas, este problema se ha solucionado con diálogo y voluntad política. Confiamos que la Administración Educativa andaluza resuelva de la misma manera.

ANPE-Andalucía apuesta por un acuerdo, sea en el marco de la Mesa Sectorial o regulado por convenio colectivo, pero sí quiere dejar claro que esta situación no se puede mantener por más tiempo y, por tanto, si la Administración hace oídos sordos y no cumple con su responsabilidad, ANPE pondrá en marcha cuantas medidas de presión estime oportunas, incluso judiciales.
Con este comunicado, ANPE- Andalucía tiende la mano una vez más para buscar soluciones a una situación injusta que se viene repitiendo, año tras año, desde hace demasiado tiempo y espera que la Consejería tome buena nota y asuma su responsabilidad considerando favorablemente las propuestas de ANPE.

Jaén, 4 de Marzo de 2010

Secretario de Comunicación de ANPE- Jaén

CSI·F INTERPONE UN CONFLICTO COLECTIVO

CSI•F INTERPONE DEMANDA POR CONFLICTO COLECTIVO CONTRA LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN POR LOS RECORTES LABORALES AL PROFESORADO DE RELIGIÓN

Ante la falta de respuestas por parte de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía a los requerimientos de CSI•F para que, en cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores, mantuviera las jornadas (horas y sueldos) del Profesorado de Religión de Secundaria, y no continuara con la práctica de Empresa, que CSI•F considera ilegal, de reducir cada curso la jornada a un buen número de estos trabajadores, y en coherencia con las acciones llevadas a cabo por este sindicato en defensa del colectivo (comunicados y notas de prensa, movilizaciones y días de paro, demandas individuales…), CSI•F ha presentado Demanda de Conflicto Colectivo contra la Consejería de Educación.

La interposición de Conflicto Colectivo era una opción que veníamos trabajando desde principio de curso y de ello hemos ido informando al Profesorado de Religión en las distintas reuniones y asambleas realizadas en varias provincias durante el primer trimestre. Queríamos agotar la vía de la negociación con la Consejería en el seno de la Mesa Sectorial, y hemos tomado la decisión ante la nula respuesta de la Administración Educativa.

La Asesoría Jurídica de CSI•F ha estudiado el tema en profundidad y ha considerado conveniente abrir esta vía judicial, una vez que la Sala de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía se ha pronunciado favorablemente en las demandas individuales interpuestas por los Profesores de Religión afectados.

Desde el momento en el que la demanda sea asignada a una Sala, se paralizarán los procedimientos individuales en tramitación, hasta que se dicte sentencia en el Conflicto Colectivo. Sentencia que sería de aplicación inmediata aunque fuera recurrida al Supremo por cualquiera de las partes. Independientemente del proceso de Conflicto Colectivo, las demandas individuales deben mantenerse, pues la situación de disminución aplicada a cada trabajador es distinta y, en todo caso, la reclamación de cantidades que va unida a la demanda por modificación de jornada deberá seguir siendo presentada por la vía individual.

Sabemos que otras organizaciones también han puesto o piensan poner demanda de Conflicto Colectivo por este mismo motivo. Deseamos suerte a esas organizaciones, porque por encima de todo está la defensa del profesorado de Religión, y entendemos que todos tenemos derecho a presentar nuestros propios argumentos jurídicos, además de asegurar la legitimación activa en el procedimiento, al ser presentada la Demanda por un sindicato de implantación nacional y con presencia en la Mesa General de la Función Pública como es CSI•F.

CSI·F PRESENTA SUS PROPUESTAS DE MEJORAS LABORALES PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

CSI·F ha vuelto a entregar en la Consejería de Educación un resumen de sus propuestas de mejoras laborales para el Profesorado de Religión.

Ello es debido a la promesa que hizo el Director General de Recursos Humanos de negociar con las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial un Acuerdo de Mejoras Laborales para este colectivo.

CSI·F con este escrito quiere, además de volver a entregar sus propuestas, recordar su promesa a la Consejería.

Puedes ver las propuestas de CSI·F en el siguiente enlace:

Ver Propuestas de CSIF >>>

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Bloguerías: No nos lo merecemos.

Comenzamos de nuevo, o más bien, seguimos, con algo que si no se vive desde dentro es algo difícil de llegar a entender, ¿o no?. Negociación. Y claro que se está negociando... y menos mal. Y surgen preguntas y opiniones... (¿interesadas?) acerca de ¿QUIÉN?, de ¿DÓNDE?, de ¿CÓMO? se debe negociar. Trabajemos desde las instituciones sindicales, defendámolas, hagamos campaña..., pero no dejemos de tener las miras en el único interés que nos debe mover y que nos debe unir: el beneficio, la estabilidad y los logros laborales de nuestro colectivo. Dejemos las ansias de poder y de protagonismo a otros si las quieren.

Repito: claro que se está negociando!!!!. Y se están viendo algunos frutos. ¿O alguien duda que nuestra situación va mejorando? Pero, ojo. Cuánto queda. Mucho. Pero avanzamos. Y está habiendo un lugar, hoy por hoy único (quién sabe cuál será en el futuro): la Mesa Sectorial. Y está habiendo unos protagonistas a los que habrá que reconocer el esfuerzo, las ganas, el interés y la dedicación de su trabajo: el compañero profesor de religión de CCOO, el compañero profesor de religión de FETE UGT, el compañero profesor de religión de ANPE y el compañero profesor de religión de CSI·F. Sí, profesores como nosotros que acuden, negocian con la Administración. Si mañana hay otro ámbito de negociación y acuden otros, pues genial. Pero donde se hablan de las cosas más importantes para nuestro futuro a corto plazo es donde es, nos guste más o menos. Y los que negocian son los que son y no debemos permitir que se dude de la generosidad y sobre todo, de la honestidad de los compañeros, profesores de religión como nosotros, que hablan, negocian y nos defienden.

Qué triste sería (o es) que por intereses personalistas se busque la confrontación mediante el intento de difamación (no difama quien quiere sino quien puede) de nuestros compañeros.

Algunos dan señales de partida para la próxima campaña electoral. Pues muy bien. Demos y defendamos ideas, pero no con el insulto y la difamación. Porque los profesores de Religión, como bien dice un compañero... no nos lo merecemos.

CURSO DE FORMACIÓN PERMANENTE PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

El Sector Nacional de Enseñanza de CSI•F oferta un curso On-Line homologado de 101 horas sobre “La Competencia Digital en la Clase de Religión”.

Queridos/as Compañeros/as Profesores/as de Religión:

Nos alegra poderos trasmitir la información de que nuestro sindicato CSI•F, en colaboración con la Universidad San Jorge, amplía su oferta de Formación Permanente para el Profesorado, ofreciendo un nuevo curso específico para el Profesorado de Religión.

Este curso de 101 horas, es homologado y, por tanto, tiene validez para la relación de méritos a valorar en los concursos en los que participemos los Profesores de Religión.

Es un curso On-Line, al que uno se puede inscribir y realizar en cualquier momento. Está elaborado, básicamente, por Profesores de Religión de Andalucía, con experiencia práctica real tanto en la didáctica de la Asignatura como en la Nuevas Tecnologías.

Hemos tenido en cuenta que los contenidos del curso no se refieran a cuestiones doctrinales o teológicas, lo que es competencia exclusiva de la Delegaciones Diocesanas (que ya están informadas de esta oferta formativa).

El curso tiene un precio especial para los afiliados, aunque también lo pueden realizar los no afiliados. Además, los Profesores de Religión dependientes de la Consejería de Educación podrán solicitar el reembolso de la matrícula, una vez realizado el curso y certificada la aptitud, participando en la convocatoria de ayudas para la realización de Actividades de Formación Permanente del Profesorado que se convocan en el mes de enero de cada año.

La plataforma desde donde se ofrece el curso es: http://www.cursosparaoposiciones.es

Además de este curso específico, CSI•F ofrece otros muchos.

Si quieres más información sobre los contenidos o la forma de inscribirte, pídenosla.

FETE-UGT SOLICITA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

FETE-UGT a través de su Secretario General D. Juan Carlos Hidalgo, ha solicitado a la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía que se inicio al Proceso de Negociación del Convenio Colectivo de los Profesores de Religión.

FETE-UGT atiende así a los numerosos requerimientos que este colectivo de trabajadores/as viene realizando al objeto de que se regularice definitivamente sus condiciones laborales.

FETE-UGT entiende que más allá de las consideraciones ideológicas que suscita la presencia de la asignatura de Religión en los centros públicos, FETE-UGT ha de defender los derechos laborales de todos los trabajadores/as, máxime cuando prestan sus servicios en Centros docentes de la propia Consejería de Educación según RD 696/007.

FETE-UGT reitera su compromiso de luchar por las mejoras laborales del Profesorado de Religión defendiendo en todos los ámbitos de su acción sindical:

1.-Consolidar las jornadas completas de todos aquellos trabajadores/as que se acogen al RD 696/007.

2.- Que se valore la experiencia docente para concursar en las oposiciones.

3.-Que se aplique el acuerdo de itineraria.

4.- Que se ordene desde la propia Consejería la estricta aplicación del baremo en todas las provincias.

Estas y otras mejoras laborales deben ser recogidas en el Convenio Colectivo Propio que FETE-UGT reivindica.