El Ministerio de Educación ha enviado a las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial los Borradores del Procedimiento y Baremo para la Adjudicación de Destinos del Profesorado de Religión dependiente de dicho Ministerio.
En concreto, en el caso de Andalucía, afecta a los Profesores de Religión de Infantil-Primaria.
El MEC (que ahora se llama MEPSYD) ha convocado a dichos sindicatos a una reunión el próximo miércoles para tratar estos documentos.
Son meros Borradores, nada definitivo, pero podemos ir haciéndonos una idea de por donde piensa el Ministerio que pueden ir las cosas.
Aquí tienes los enlaces para ver los Documentos:
http://www.csi-csif.es/andalucia/Article8068.html
http://www.csi-csif.es/andalucia/Article8069.html
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12 comentarios:
Según esta baremación, una persona que no tenga ninguna titulación universitaria, ¿puede dar clase de religión católica?
SEGÚN EL BAREMO, ¿POSEER EL TÍTULO DE MAGISTERIO NO PUNTUA POR SER UN TÍTULO NECESARIO PARA FIRMAR EL CONTRATO?
PERO..¡¡¡¡¡SI HAY MUCHA GENTE QUE LO HA FIRMADO Y NO TIENEN NINGÚN TITULO UNIVERSITARIO, NI DIPLOMATURA NI LICENCIATURA¡¡¡¡
TAMBIÉN CREO ENTENDER, QUE TIENE LA MISMA PUNTUACIÓN ESTAR EN UN CENTRO 10 AÑOS QUE 15, ¿ES CIERTO, O ESTOY EQUIVOCADA?
Creo que las condiciones, aunque tengan algunas lagunas son mejores que las que existen actualmetne.
¿Puede que estas mismas condiciones se apliquen para secundaria?
¿Que pensáis que puede pasar con los compañeros que no tienen la debida titulación para impartir clases de religion?
No estoy de acuerdo con los borradores, tendría que haber un concurso para todos los centros y para todos los profesores.
Sin concurso porqué unos son defitivos y otros no. Esto no es justo.
ES CIERTO QUE TODOS TENEMOS QUE ELEGIR CENTRO??? PUÉS HAY QUIEN DICE QUE LOS QUE TIENEN DESTINO FIJO SE QUEDAN CON SU CENTRO.
CREO QUE TODOS LOS INDEFINIDOS TENEMOS DESTINOS PROVISIONALES, ¿ES CIERTO?. LA LISTA DE LOS PUNTOS DE CADA UNO CUANDO SALE EN ESTE CURSO O TENDREMOS QUE ESPERAR AL SIGUIENTE.
Creo que quien no tiene la titulación necesaria ha tenido tiempo para sacársela, todo debe ser legal de una vez. Por cosas como esas, que no puedo creer que ocurran hoy en día, nos toman a guasa...cada puesto tiene que tener su titulación es de LEY.
¿cuando se podra cambiar de puesto de trabajo a otra diocesis,sin perder antiguedad?
La antigüedad no se pierde por cambiar de diócesis. Lo que pasa es que es condición necesaria para impartir clases de religión católica tener la Propuesta o Missio del Ordinario Diocesano. Es decir, que se requiere la propuesta de la Delegación Diocesana correspondiente a la que uno se quiera cambiar.
INVITO A DIGNIDAD LABORAL Y PROFESIONAL QUE CONTESTE A TODOS LOS MENSAJES, ESTAMOS ALGUNAS UN POCO ARTAS DE TANTA DEMAGOGIA. SIN TITULACIÓN NO SE DEBE DAR CLASES Y YA QUE HABLAIS TANTO DE QUE SE TOMARÁN LAS MEDIDAS LEGALES Y QUE SE ACONSEJARÁ POR SI A ALGUNO LOS MUEVEN DEL CENTRO: ¿HAREIS LO MISMO CON LOS QUE TENIENDO TITULACIÓN QUEREMOS CAMBIAR DE CENTRO O ESTA MEDIDA ES DE CARACTER IMPOPULAR? EL TALANTE...
Querido/ amigo/a anónimo: Creemos que un Blog (al menos, este Blog) no es algo meramente bidireccional entre los “lectores” y el “bloguero” que ha de responder a todas las cuestiones. Lo entendemos más como algo multidireccional, un foro de participación de todos, en el que todos pueden contestar, opinar, discrepar… El “bloguero” no es ninguna autoridad, ni su opinión ha de ser la última, ni tiene porque contestar a todo. Simplemente ofrece este medio de comunicación e intercambio al que quiera usarlo.
De todas formas, y para que no digas que no tenemos “talante” y que no queremos contestar, te daré mi opinión: que es una mera opinión, tan válida como la tuya.
Los requisitos para ser profesor de religión están recogidos en el Real Decreto 696/2007, sobre condiciones laborales del Profesorado de Religión, y está claro que hay que tener los mismos requisitos de titulación o equivalentes al de los demás docentes del mismo nivel educativo. Pero ese mismo Real Decreto, en su Disposición Adicional dice: Los profesores de religión que a la entrada en vigor del presente Real Decreto estuviesen contratados pasaran automáticamente a tener una relación laboral por tiempo indefinido.
¿Lo que tú propones es que se mande al paro a trabajadores indefinidos?
Además, no es generalizado que haya gente sin titulación. Puede haber algunos casos puntuales. Y hay que recordar que es posible que cuando entraron no se exigiera lo mismo que se exige ahora, y que una nueva normativa o exigencia laboral no puede aplicarse con carácter retroactivo si resulta lesiva. Además, incluso hubo gente que entró, porque lo llamaron, cuando no se cobraba, se trabajaba sin Seguridad Social… y ahora qué ¿lo echamos?
Otro tema es que nadie puede entrar ahora, tras la publicación del Real Decreto, a dar clases de Religión sin los requisitos exigibles; pero el que estaba y pasó a ser indefinido… es otra cosa.
Sobre si es justo o injusto puede haber opiniones, pero es lo legal. Al menos en mis cortos conocimientos jurídicos así lo creo. Que se podría haber echo de otra manera. Seguramente. Otra opción hubiera sido una “moratoria” para que el que no tuviera algún requisito pudiera obtenerlo en un plazo de tiempo. Pero el legislador optó por hacernos a todos indefinidos. Y con eso además, fijó al personal en su Centro, haciendo muy difícil un “concurso de traslados” generalizado de todo el mundo, que es lo que algunos también piden. Y no me importa decirlo, a mí esa distribución generalizada, personalmente me beneficiaría, porque tengo jornada parcial y estoy a casi una hora de mi casa, y tengo más “méritos” objetivos y antigüedad que muchos que están junto a su casa o con Jornada Completa… y no se van a mover de sus Centros antes de que yo me jubile. ¿Es justo? Creo que no. ¿Es legal? Me temo que sí.
De todas formas, cuando se establezca definitivamente un procedimiento objetivo y público para el cambio de Centro creo que, al menos, será mejor que lo que hasta ahora ha habido, porque al menos será eso mismo: objetivo y público.
Por supuesto, todos/as podéis opinar y discrepar. Que para eso es este blog. A ver si nos animamos a participar.
Os pido disculpas por el mal entendido de la legalidad. al fin al cabo, aunque lo legal y lo justo no tienen por qué ir unidos, es mejor que nada. lo que ocurre es que cuando trabajas para cotizar y te tiene que mantener tu marido por cuestiones así te enervas. Vuelvo a disculparme y agradeciendo las aclaraciones que me habeis hecho. muchas gracias y perdón.
Querida Compañera: No tienes de qué disculparte. Por supuesto que entendemos cómo te puedes sentir ante ciertas situaciones injustas que todos, o muchos, hemos vivido en nuestro compromiso profesional.Un sincero abrazo y "no hay de qué".
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