PROFESORES DE RELIGIÓN DE ANDALUCÍA

ELECCIONES DE INFANTIL-PRIMARIA: ILUSIÓN Y DUDAS

2010-05-19T13:27:00.003+02:00

Seguramente, ante la próxima celebración de elecciones sindicales se mezclan sentimientos como la ilusión, el miedo, las dudas...

Desde este Blog, aparte de informar, comentar, opinar, etc, sobre este proceso QUEREMOS QUE SEA UN FORO PARA EXPRESAR INTERROGANTES, DUDAS, OPINIONES... Solamente hay que pinchar debajo de la Entrada, donde pone "comentario" y expresaros como estiméis oportuno.

Igualmente lo abrimos para que si quieren se expresen en el mismo las distintas alternativas sindicales que se presenten. Nos gustaría suscitar el diálogo, el debate, desde la INFORMACIÓN Y LA OPINIÓN. Eso sí, desde el respeto y la educación.

A todos/as nos mueve (o debiera mover) un único propósito: lo mejor para el colectivo de profesores/as de Religión.

21 DE JUNIO:ELECCIONES AL COMITÉ DE EMPRESA DE PROFESORES DE RELIGIÓN DE INFANTIL-PRIMARIA DE SEVILLA

2010-05-19T13:12:00.002+02:00

ELECCIONES SINDICALES: UN HITO HISTÓRICO Y UN COMPROMISO PROFESIONAL

El 21 de Junio se ha convocado a los/as profesores/as de religión de Primaria para formar por primera vez un Comité de Empresa de profesores/as de Religión.

Aunque un final de curso no sea el mejor momento, bienvenido sea este proceso electoral que se inicia. Bienvenido por las siguientes razones:

- Porque debe ser una FIESTA DE LA PARTICIPACIÓN. Así demostraremos a la Administración que somos un colectivo preocupado y activo por nuestros derechos laborales.
- Porque debe reflejar la UNIDAD del colectivo para defender sus derechos desde los distintos Sindicatos que se presenten.
- Porque vamos a ser un ejemplo de COMPROMISO DEMOCRÁTICO desde el RESPETO a la pluralidad de ideas y de compromisos sindicales.
- Porque NO VAMOS A TENER MIEDO a implicarnos en la lucha por nuestros derechos laborales.

Nos tenemos que dar la ENHORABUENA y asumir la responsabilidad que proviene de nuestra propia misión y vocación. No olvidemos que mientras más estabilidad laboral, más dignidad, más derechos conseguidos, mayor será la calidad de nuestro hacer profesional.

CSI·F INFORMA SOBRE PLAZOS DEL CONCURSO DE ACCESO A DESTINOS DE PRIMARIA

2010-04-26T13:46:00.004+02:00

EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN AMPLÍA EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA EL CONCURSO DE ACCESO A DESTINOS DEFINITIVOS DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN

Nuevo plazo de presentación solicitudes: del 16 de abril al 8 de mayo

El Ministerio de Educación ha publicado en su página Web la Resolución por la que se corrigen errores de la Resolución de fecha 14 de abril de 2010 , por la que se convocan destinos para su cobertura por los profesores que imparten la enseñanza de las religiones contratados con carácter indefinido por el Ministerio de Educación.

En la misma se indica que, por la presente resolución la nueva fecha de fin del plazo de presentación es el día 8 de mayo.

Puedes encontrar toda la información en el siguiente enlace:

https://sede.educacion.gob.es/catalogo-tramites/profesores/oposiciones-concursos/profesores-religion.html

BLOGUERÍAS: Más que un reconocimiento

2010-04-14T12:27:00.005+02:00

La noticia del reconocimiento de la experiencia docente para oposiciones, idependientemente de que nos veamos directamente afectados o no porque queramos presentarnos a ellas, nos da a entender dos cosas muy importantes.

La principal es que es un elemento más de NORMALIZACIÓN y de RECONOCIMIENTO de nuestra situación de IGUALDAD LABORAL con nuestros compañeros de claustro. Esto debiera implicar el replanteamiento de la Consejería sobre la política de exclusión y marginación hacia este colectivo: planes de calidad, departamentos, tutorías.

El otro aspecto es que, quedando de manifiesto qué sindicatos son los que más nos apoyan y la importancia a día de hoy de la lucha sindical en la Mesa Sectorial, éstos no deben bajar la guardia y el colectivo debe apoyarlos de forma unilateral porque estamos en un buen camino y se van consiguiendo cosas, aunque algunos sigan buscando el descrédito de estos sindicatos, de su lucha por el colectivo y de los profesores que los apoyamos. Enhorabuena a todos.

ANPE también se hace eco de esta gran noticia

2010-04-14T12:05:00.003+02:00

LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN RECONOCE AL FIN LA EXPERIENCIA DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN COMO MÉRITO EN LAS OPOSICIONES A CUERPOS DOCENTES

http://www.anpeandalucia.org/gestion/archivos/andaluciaD20100413H141435.pdf

CONSEJERIA RECONOCE EXPERIENCIA DE RELIGION PARA OPOSICIONES‏

2010-04-13T17:07:00.003+02:00

LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN RECONOCERÁ LA EXPERIENCIA DOCENTE PREVIA COMO PROFESOR DE RELIGIÓN COMO MÉRITO PARA LAS OPOSICIONES

Tras estudiar la documentación entregada por CSI•F en la Mesa Sectorial, la Consejería reconsidera su postura y valorará la experiencia del Profesorado de Religión

Esta misma mañana hemos tenido conocimiento oficial de esta buena noticia para el Profesorado de Religión de Andalucía. Aunque ya ampliaremos la información en las próximas horas, de momento vaya nuestra felicitación a este Profesorado que logra con esto otra pequeña conquista.
Con anterioridad hemos informado de las reiteradas peticiones hechas por CSI•F a la Consejería con respecto a este tema, siendo el único sindicato que ha aportado documentación y sentencias en la Mesa Sectorial, y que ha hecho públicas Notas de Prensa a este respecto.

A continuación la Información Oficial tal como nos ha llegado y algunos enlaces para recordar la lucha de CSI•F respecto a este tema.

Habiéndose recibido instrucciones de la Dirección General de Profesorado y Gestión de RRHH se informa de aspectos relacionados con la participación en el concurso oposición del profesorado de religión católica: "en los procesos selectivos que se convoquen en la Administración Educativa de la Junta de Andalucía, en aplicación de la doctrina establecida por el Tribunal Supremo, se estimarán como mérito baremable en los apartados que correspondan la experiencia acreditada como profesor de religión".Lo que se comunica para su traslado al profesorado de dicha materia.
Atentamente

M. Teresa Tormo Aguilar
Delegación Provincial de Educación
Servicio de Gestión de Recursos Humanos

http://www.csi-csif.es/andalucia/Article12819.html

http://www.csi-csif.es/andalucia/Article13190.html

http://www.diariosur.es/20100123/campo-gibraltar/csif-exige-junta-valore-20100123.html

http://www.europasur.es/article/comarca/613205/csif/solicita/se/valore/la/experiencia/profesorado/religion.html
http://www.teleprensa.es/almeria-noticia-200333-CSIF-exige-que-se-valore-la-experiencia-docente-de-los-profesores-de-Religi26oacute3Bn-en-las-oposiciones.html

ENLACE WEB CSI·F:

http://www.csi-csif.es/andalucia/Article13417.html

FETE-UGT SE ADHIERE A LOS CONFLICTOS COLECTIVOS EN FAVOR DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN

2010-03-29T09:28:00.003+02:00

Estimados compañeros:Se han presentado dos demandas de Conflicto Colectivo a la Administración. Ambas inciden, entre otros aspectos, en que no se puede modificar unilateralmente las condiciones laborales de un trabajador (en nuestro caso jornadas) sin consentimiento del propio trabajador. Las demandas entienden que lo que viene haciendo la Administración con nosotros (cada inicio de curso) atenta contra nuestros derechos laborales según el Estatuto de los Trabajadores. Hasta la fecha, dado que no tenemos Convenio Colectivo, es el marco jurídico que nos ampara.

De todos es sabido que la intención de FETE-UGT es ir logrando mejoras laborales a través de acuerdos con la Consejería,siguiendo el modelo de los compañeros de Religión de Galicia o el País Vasco. Bien es cierto que la urgencia que tenemos en mejorar nuestras condiciones laborales no son las que tiene la Administración en atender nuestras demandas. El caso es que la Administración se va a ver obligada a aclarar su situación contractual con el Profesorado de Religión vía judicial cuando lo podría haber resuelto a través del diálogo y la negociación. Lástima.

¡Ojo! Puede ocurrir que sendos Conflictos se pierdan, pero me consta que los compañeros que han promovido esta demandaestán bien asesorados laboral y jurídicamente. La suerte está echada y esta vez la compartiremos todos.

Sea como fuere FETE-UGT ANDALUCÍA ha decidido adherirse a las demandas (pinchando aquí podréis ver el comunicado oficial). No obstante, FETE-UGT seguirá en el empeño de abrir un periodo de negociación con la Administración en el que se atienda nuestra principal reivindicación que no es otra que la de consolidar las jornadas laborales completas atte.:

Jesús Martínez. FETE-UGT. Málaga.

LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN CONVOCARÁ MESA SECTORIAL PARA RETOMAR LA PROBLEMÁTICA DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN

2010-03-08T15:35:00.002+01:00

También estudiará la documentación entregada por CSI•F en la que se vuelve a exigir la valoración de la experiencia docente de Religión para oposiciones

Ante la insistencia sindical, la Consejería de Educación ha manifestado en la Mesa Sectorial desarrollada la semana pasada que en unas semanas convocará una nueva Mesa para tratar la problemática del Profesorado de Religión.

Como ya informamos con anterioridad, CSI•F ya entregó, junto con su petición de retomar las negociaciones, sus propuestas para un Acuerdo de Mejoras Laborales, y firmó otra petición conjunta intersindical exigiendo la convocatoria de Mesa Sectorial.

Por otra parte, en la Mesa de la semana pasada en la que se trataba de la convocatoria de oposiciones para el presente curso, CSI•F entregó las tres sentencias del Tribunal Supremo que dan la razón al Profesorado de Religión en su demanda de valoración de su experiencia docente para oposiciones y Bolsas de Interinidad; también entregó un informe donde se puede comprobar que en la mayoría de las Comunidades Autónomas se valora dicha experiencia docente de religión.

La Consejería, que hasta el momento se ha mostrado absolutamente contraria a dicha valoración, manifestó que pasará la documentación entregada al gabinete jurídico para su estudio, y que contestará en breve.

Dada la rotundidad de las sentencias esperamos que la Consejería cambie su postura y cumpla con los requerimientos judiciales.

BLOGUERÍAS: UNA BUENA NOTICIA. ¿PARA TODOS?

2010-03-06T16:51:00.007+01:00

"el Director General de Profesorado y Recursos Humanos ha anunciado a las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial que la Consejería está preparando un documento de trabajo para iniciar la negociación del Acuerdo Laboral que el profesorado de Religión de Secundaria necesita."

Muy buena noticia la que nos acaba de dar ANPE.

Me surgen ahora varias preguntas. Ante los voceros que cuestionan y critican la negociación en la Mesa Sectorial, ¿qué proponen? ¿Que nos neguemos a negociar? ¿Que paremos cualquier negociación hasta que la Administración consienta en negociar en otro ámbito? ¿Y mientras? Por favor, un poco de cordura y de preocupación por el profesorado de religión. ¿No será que en esa Mesa no pueden estar los que a toda costa quieren aparecer aún a pesar de parar las negociaciones? ¿Por qué luchamos, por un protagonismo absurdo o por ir consiguiendo mejoras laborales?

Enhorabuena a ANPE por su trabajo y empuje. Enhorabuena también a CSI·F por su trabajo y presión en esta misma linea y también a los compañeros de UGT y CCOO que siguen dando la cara. Y ahora a negociar, que todos nos beneficiaremos, incluidos los que pretenden dividirnos y enfrentarnos porque... ¿no aparecen en la "foto" y se resisten? Quien de verdad quiera el bien de nuestro colectivo no tiene más opción que apoyar a quienes se van a sentar (y llevan tiempo sentándose) enfrente de la Administración a negociar nuestra mejoras. Ya llegarán los tiempos de competir democráticamente por ganar elecciones. Ya llegarán los tiempos de crear otros ámbitos de negociación si fueran necesarios. Porque para quien no lo sepa, aunque es evidente, todos, absolutamente todos, queremos las mismas mejoras para nuestro colectivo. Incluídos los que por no aparecer en la "foto" de la negociación atacan de forma agresiva a los compas que lo siguen dando todo por nosotros. Y si no que me digan esos compañeros alguna demandan laboral que ellos hacen que no la secundemos los demás. ¿No es mejor aunarnos en pelear con la Administración que en separarnos entre nosotros por pelear sobre dónde y quienes nos reunimos con la Administración? Repito, un poco de cordura y de generosidad porque ahora no estamos para defender como primer objetivo a nuestros sindicatos o asociaciones profesionales, sino que estamos en defender, como primer y único objetivo, a todo el colectivo, nuestra estabilidad laboral, la seguridad en nuestro trabajo. Y quien vaya y lo consiga, sea quien sea,... enhorabuena.

Por si alguien no le queda claro, los sindicatos no nos dan de comer, sino que son instrumentos al servicio de los trabajadores. Ante todo somos trabajadores profesores de religión, después, algunos, sindicalistas.

Fernando Monsalve Martínez

LA CONSEJERÍA SE COMPROMETE A NEGOCIAR UN ACUERDO PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN DE SECUNDARIA

2010-03-06T16:33:00.002+01:00

COMUNICADO DE PRENSA

En la Mesa Sectorial celebrada el día 3 de marzo de 2010, el Director General de Profesorado y Recursos Humanos ha anunciado a las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial que la Consejería está preparando un documento de trabajo para iniciar la negociación del Acuerdo Laboral que el profesorado de Religión de Secundaria necesita. Conviene recordar que este colectivo de profesores dependiente de la Consejería de Educación viene sufriendo desde hace mucho tiempo recortes laborales que han ido perjudicando cada vez más su maltrecha situación.

En distintas ocasiones, tanto de manera verbal como por escrito, ANPE ha solicitado la convocatoria de la Mesa Sectorial, para negociar el Acuerdo que la Dirección General de Recursos Humanos ofreció el pasado 30 de Junio de 2009 a las organizaciones sindicales. Gracias a nuestra insistencia, la Consejería reanudará estas negociaciones.

ANPE- Andalucía siempre ha defendido la necesidad de la presencia de la asignatura de Religión dentro del horario lectivo, así como que el profesorado que la imparte tenga las mismas condiciones laborales que el resto de profesores. Por este motivo, estima oportuno que todas las negociaciones que sean necesarias, se realicen en el seno de la Mesa Sectorial, ya que es el lugar donde se negocia todo lo relacionado con el ámbito educativo.

Ante esta situación, ANPE-Andalucía, que siempre ha optado por el diálogo como mejor herramienta para solucionar los conflictos, exige a la Consejería convoque con urgencia dicha Mesa, a fin de consensuar las medidas que sean necesarias para que el profesorado de Religión pueda tener la estabilidad laboral que le permita desarrollar su tarea docente con la dignidad que merece.

El profesorado de Religión no puede estar sometido cada año a reducciones unilaterales de jornada, con los perjuicios económicos que esto conlleva. En otras comunidades autónomas, este problema se ha solucionado con diálogo y voluntad política. Confiamos que la Administración Educativa andaluza resuelva de la misma manera.

ANPE-Andalucía apuesta por un acuerdo, sea en el marco de la Mesa Sectorial o regulado por convenio colectivo, pero sí quiere dejar claro que esta situación no se puede mantener por más tiempo y, por tanto, si la Administración hace oídos sordos y no cumple con su responsabilidad, ANPE pondrá en marcha cuantas medidas de presión estime oportunas, incluso judiciales.
Con este comunicado, ANPE- Andalucía tiende la mano una vez más para buscar soluciones a una situación injusta que se viene repitiendo, año tras año, desde hace demasiado tiempo y espera que la Consejería tome buena nota y asuma su responsabilidad considerando favorablemente las propuestas de ANPE.

Jaén, 4 de Marzo de 2010

Secretario de Comunicación de ANPE- Jaén

CSI·F INTERPONE UN CONFLICTO COLECTIVO

2010-02-18T18:22:00.002+01:00

CSI•F INTERPONE DEMANDA POR CONFLICTO COLECTIVO CONTRA LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN POR LOS RECORTES LABORALES AL PROFESORADO DE RELIGIÓN

Ante la falta de respuestas por parte de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía a los requerimientos de CSI•F para que, en cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores, mantuviera las jornadas (horas y sueldos) del Profesorado de Religión de Secundaria, y no continuara con la práctica de Empresa, que CSI•F considera ilegal, de reducir cada curso la jornada a un buen número de estos trabajadores, y en coherencia con las acciones llevadas a cabo por este sindicato en defensa del colectivo (comunicados y notas de prensa, movilizaciones y días de paro, demandas individuales…), CSI•F ha presentado Demanda de Conflicto Colectivo contra la Consejería de Educación.

La interposición de Conflicto Colectivo era una opción que veníamos trabajando desde principio de curso y de ello hemos ido informando al Profesorado de Religión en las distintas reuniones y asambleas realizadas en varias provincias durante el primer trimestre. Queríamos agotar la vía de la negociación con la Consejería en el seno de la Mesa Sectorial, y hemos tomado la decisión ante la nula respuesta de la Administración Educativa.

La Asesoría Jurídica de CSI•F ha estudiado el tema en profundidad y ha considerado conveniente abrir esta vía judicial, una vez que la Sala de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía se ha pronunciado favorablemente en las demandas individuales interpuestas por los Profesores de Religión afectados.

Desde el momento en el que la demanda sea asignada a una Sala, se paralizarán los procedimientos individuales en tramitación, hasta que se dicte sentencia en el Conflicto Colectivo. Sentencia que sería de aplicación inmediata aunque fuera recurrida al Supremo por cualquiera de las partes. Independientemente del proceso de Conflicto Colectivo, las demandas individuales deben mantenerse, pues la situación de disminución aplicada a cada trabajador es distinta y, en todo caso, la reclamación de cantidades que va unida a la demanda por modificación de jornada deberá seguir siendo presentada por la vía individual.

Sabemos que otras organizaciones también han puesto o piensan poner demanda de Conflicto Colectivo por este mismo motivo. Deseamos suerte a esas organizaciones, porque por encima de todo está la defensa del profesorado de Religión, y entendemos que todos tenemos derecho a presentar nuestros propios argumentos jurídicos, además de asegurar la legitimación activa en el procedimiento, al ser presentada la Demanda por un sindicato de implantación nacional y con presencia en la Mesa General de la Función Pública como es CSI•F.

CSI·F PRESENTA SUS PROPUESTAS DE MEJORAS LABORALES PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

2010-02-17T09:58:00.005+01:00

CSI·F ha vuelto a entregar en la Consejería de Educación un resumen de sus propuestas de mejoras laborales para el Profesorado de Religión.

Ello es debido a la promesa que hizo el Director General de Recursos Humanos de negociar con las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial un Acuerdo de Mejoras Laborales para este colectivo.

CSI·F con este escrito quiere, además de volver a entregar sus propuestas, recordar su promesa a la Consejería.

Puedes ver las propuestas de CSI·F en el siguiente enlace:

Ver Propuestas de CSIF >>>

Bloguerías: No nos lo merecemos.

2010-02-08T16:27:00.009+01:00

Comenzamos de nuevo, o más bien, seguimos, con algo que si no se vive desde dentro es algo difícil de llegar a entender, ¿o no?. Negociación. Y claro que se está negociando... y menos mal. Y surgen preguntas y opiniones... (¿interesadas?) acerca de ¿QUIÉN?, de ¿DÓNDE?, de ¿CÓMO? se debe negociar. Trabajemos desde las instituciones sindicales, defendámolas, hagamos campaña..., pero no dejemos de tener las miras en el único interés que nos debe mover y que nos debe unir: el beneficio, la estabilidad y los logros laborales de nuestro colectivo. Dejemos las ansias de poder y de protagonismo a otros si las quieren.

Repito: claro que se está negociando!!!!. Y se están viendo algunos frutos. ¿O alguien duda que nuestra situación va mejorando? Pero, ojo. Cuánto queda. Mucho. Pero avanzamos. Y está habiendo un lugar, hoy por hoy único (quién sabe cuál será en el futuro): la Mesa Sectorial. Y está habiendo unos protagonistas a los que habrá que reconocer el esfuerzo, las ganas, el interés y la dedicación de su trabajo: el compañero profesor de religión de CCOO, el compañero profesor de religión de FETE UGT, el compañero profesor de religión de ANPE y el compañero profesor de religión de CSI·F. Sí, profesores como nosotros que acuden, negocian con la Administración. Si mañana hay otro ámbito de negociación y acuden otros, pues genial. Pero donde se hablan de las cosas más importantes para nuestro futuro a corto plazo es donde es, nos guste más o menos. Y los que negocian son los que son y no debemos permitir que se dude de la generosidad y sobre todo, de la honestidad de los compañeros, profesores de religión como nosotros, que hablan, negocian y nos defienden.

Qué triste sería (o es) que por intereses personalistas se busque la confrontación mediante el intento de difamación (no difama quien quiere sino quien puede) de nuestros compañeros.

Algunos dan señales de partida para la próxima campaña electoral. Pues muy bien. Demos y defendamos ideas, pero no con el insulto y la difamación. Porque los profesores de Religión, como bien dice un compañero... no nos lo merecemos.

CURSO DE FORMACIÓN PERMANENTE PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

2010-02-08T13:50:00.004+01:00

El Sector Nacional de Enseñanza de CSI•F oferta un curso On-Line homologado de 101 horas sobre “La Competencia Digital en la Clase de Religión”.

Queridos/as Compañeros/as Profesores/as de Religión:

Nos alegra poderos trasmitir la información de que nuestro sindicato CSI•F, en colaboración con la Universidad San Jorge, amplía su oferta de Formación Permanente para el Profesorado, ofreciendo un nuevo curso específico para el Profesorado de Religión.

Este curso de 101 horas, es homologado y, por tanto, tiene validez para la relación de méritos a valorar en los concursos en los que participemos los Profesores de Religión.

Es un curso On-Line, al que uno se puede inscribir y realizar en cualquier momento. Está elaborado, básicamente, por Profesores de Religión de Andalucía, con experiencia práctica real tanto en la didáctica de la Asignatura como en la Nuevas Tecnologías.

Hemos tenido en cuenta que los contenidos del curso no se refieran a cuestiones doctrinales o teológicas, lo que es competencia exclusiva de la Delegaciones Diocesanas (que ya están informadas de esta oferta formativa).

El curso tiene un precio especial para los afiliados, aunque también lo pueden realizar los no afiliados. Además, los Profesores de Religión dependientes de la Consejería de Educación podrán solicitar el reembolso de la matrícula, una vez realizado el curso y certificada la aptitud, participando en la convocatoria de ayudas para la realización de Actividades de Formación Permanente del Profesorado que se convocan en el mes de enero de cada año.

La plataforma desde donde se ofrece el curso es: http://www.cursosparaoposiciones.es

Además de este curso específico, CSI•F ofrece otros muchos.

Si quieres más información sobre los contenidos o la forma de inscribirte, pídenosla.

FETE-UGT SOLICITA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

2010-02-06T12:43:00.004+01:00

FETE-UGT a través de su Secretario General D. Juan Carlos Hidalgo, ha solicitado a la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía que se inicio al Proceso de Negociación del Convenio Colectivo de los Profesores de Religión.

FETE-UGT atiende así a los numerosos requerimientos que este colectivo de trabajadores/as viene realizando al objeto de que se regularice definitivamente sus condiciones laborales.

FETE-UGT entiende que más allá de las consideraciones ideológicas que suscita la presencia de la asignatura de Religión en los centros públicos, FETE-UGT ha de defender los derechos laborales de todos los trabajadores/as, máxime cuando prestan sus servicios en Centros docentes de la propia Consejería de Educación según RD 696/007.

FETE-UGT reitera su compromiso de luchar por las mejoras laborales del Profesorado de Religión defendiendo en todos los ámbitos de su acción sindical:

1.-Consolidar las jornadas completas de todos aquellos trabajadores/as que se acogen al RD 696/007.

2.- Que se valore la experiencia docente para concursar en las oposiciones.

3.-Que se aplique el acuerdo de itineraria.

4.- Que se ordene desde la propia Consejería la estricta aplicación del baremo en todas las provincias.

Estas y otras mejoras laborales deben ser recogidas en el Convenio Colectivo Propio que FETE-UGT reivindica.

RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN DE PRIMARIA.

2010-02-04T17:47:00.003+01:00

CSI•F GANA EN LOS TRIBUNALES EL RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN DE PRIMARIA.

Para CSI•F esta sentencia viene a reconocer el derecho del profesorado de Religión a cobrar los trienios anteriores al año 1999 y pide al Ministerio de Educación el reconocimiento inmediato de las solicitudes cursadas.

El Juzgado nº 4 de lo social de Almería mediante una sentencia ha venido a reconocer el derecho del profesorado de Religión de Primaria, dependiente del Ministerio de Educación, a cobrar los trienios anteriores al año 1999. Esta sentencia es consecuencia de una demanda presentada por la asesoría jurídica de CSI•F Almería, después de haber agotado la vía negociadora con el Ministerio de Educación.

CSI•F espera que esta sentencia sirva para que el Ministerio reconozca, vía administrativa, los derechos del profesorado de Religión de percibir las retribuciones correspondientes a los trienios cumplidos desde que comenzaron a trabajar. Resulta inaudito, rechazable y reprobable que el Ministerio a sabiendas que la legalidad apoya la demanda del profesorado de Religión, empuje a los afectados a los tribunales para que les reconozcan sus derechos. Con los perjuicios que esto ocasiona en cuanto al gasto económico, pérdida de tiempo y aumento del colapso de los tribunales, como si estos no estuvieran ya saturados.

Para CSI•F esta nefasta actuación del Ministerio es una más, que pone de manifiesto la escasa o nula voluntad política de este en el reconocimiento de condiciones laborales del profesorado de Religión.

Esperamos y deseamos un cambio de actitud de la Administración Educativa de tal forma que se inicie un proceso negociador para que el profesorado de Religión puede mejorar sus condiciones laborales en aspectos como: el reconocimiento de itinerancias, ayudas de acción social, reducción para mayores de 55 años, etc. etc.

Sector Autonómico de Enseñanza de CSI•F Andalucía.

SOLIDARIDAD CON HAITÍ Y CON LOS PUEBLOS EMPOBRECIDOS DE LA TIERRA

2010-01-20T19:08:00.005+01:00

DESDE ESTE BLOG QUEREMOS SOLIDARIZARNOS CON NUESTROS HERMANOS Y HERMANAS HAITIANAS Y CON TODAS LAS PERSONAS EMPOBRECIDAS.

NO PEDIMOS AYUDA ECONÓMICA (YA SE PIDE POR MUCHOS SITIOS), SINO QUE ANIMAMOS A LOS PROFESORES A QUE UTILICEN SUS CLASES PARA CONCIENCIAR SOBRE LA NECESIDAD DE HACER UN MUNDO MÁS JUSTO Y SOLIDARIO.

Bloguerías: La Misión

2010-01-20T18:26:00.005+01:00

Por supuesto que como profesores de Religión Católica tenemos una misión, la misma que tiene cualquier educador que trabaje en un Centro Educativo: colaborar en la formación personal de nuestros alumnos, hacer de ellos mejores personas capaces de ser felices y de hacer felices a los demás. Nada de extraño y nada de peculiar.

Lo hacemos desde las mismas estrategias que cualquier otro: el conocimiento, la cultura, los valores. Esa es nuestra Misión: dar a conocer una parte importante de nuestra cultura, de nuestros cimientos como sociedad, de sus valores. El conocimiento como puerta que se abre hacia la humanización de la persona desde su individualidad y su ciudadanía. La ciudadanía del mundo, desde la cual nos integramos en una visión global. Mientras más global, más humana. La humanidad nos viene dado, la humanización es una construcción que vamos haciendo a medida que avanzamos en felicidad. Y eso hay que "saber". Para "saber" hay que "informarse", "culturizarse" y "concienciarse". Y para todo ello, nosotros, como profesores de Religión, enseñamos, a quién lo quiera, un acontecimiento histórico, cultural, ético, vital y humano, profundamente humano, que desde la libertad, dé posibilidad al alumno a ELEGIR, en definitiva a humanizarse.

Y esa es nuestra Misión, a la que nos envía la Comunidad a la que pertenecemos, pero sobre todo, a la que nos envía nuestra conciencia y nuestra vocación: la de educar.

Y yo me pregunto: ¿qué daño hay en todo esto que hace que furibundos políticos se empeñen en acabar con la asignatura y/o, en su caso, hacer la vida imposible al trabajador que la imparte?

Fernando Monsalve Martínez

EL PROFESORADO DE RELIGIÓN TIENE DERECHO A QUE SE VALORE SU EXPERIENCIA DOCENTE EN LAS OPOSICIONES

2010-01-20T18:12:00.004+01:00

Nota de CSI·F enviada a la Prensa: http://www.csi-csif.es/andalucia/Article12819.html

Un paso más en nuestras reivindicaciones y en la consideración de la asignatura de Religión y su profesorado.

Seguimos avanzando.

Aquí tenéis los enlaces a la noticia tal como la presenta la prensa:

http://www.diariosur.es/20100123/campo-gibraltar/csif-exige-junta-valore-20100123.html

http://www.europasur.es/article/comarca/613205/csif/solicita/se/valore/la/experiencia/profesorado/religion.html

http://www.teleprensa.es/almeria-noticia-200333-CSIF-exige-que-se-valore-la-experiencia-docente-de-los-profesores-de-Religi26oacute3Bn-en-las-oposiciones.html

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BLOGUERÍAS 2010

2010-01-11T17:57:00.007+01:00

Con este artículo comienzo lo que será, si el tiempo, la voluntad y la constancia me lo permite, una serie de escritos acerca de opiniones desde y sobre nuestra realidad profesional y laboral. Como toda opinión puede y debe ser rebatida pues no hay opinión con el sello de veracidad absoluta ni verdad que no pueda y deba ser opinable. Es por esto, que comienzo esta serie de “bloguerías”, palabreja que pretende designar simplemente mi visión de “nuestra” realidad, mi opinión al respecto, manifestada en este Blog que, entre otras cosas, para ello está.

Un año para consolidar nuestra mayoría de edad

Pues sí, creo que desde hace muy poquito podemos decir que, desde el punto de vista laboral, somos mayores de edad. Mayoría de edad que se sustenta en la capacidad y en la autonomía como trabajadores para ir marcando nuestro propio devenir laboral, en esta situación de permanente conflicto con nuestro “empresario”. Esto porque en su momento algunos compañeros, que el tiempo y las circunstancias dispusieron como “voz” y “abanderados” de nuestras reivindicaciones, no se quedaron con el protagonismo de esa “voz” y confiaron en sus propios compañeros para, con o sin elecciones (esperemos que pronto sea siempre con elecciones), convertirse en verdaderos representantes de este colectivo.

Se puede representar de dos formas, asumiendo el “poder” de la representación quitando la “voz” a los representados (porque no se les considera capaces, “mayores de edad” para opinar y/o decidir y créanme que lo sé por haber sufrido tal experiencia), o “compartiendo” tal poder representativo con los propios protagonistas a través de la participación, del diálogo y la comunicación. Cuando los representantes laborales de un colectivo trabajan desde la información, la participación y el diálogo es porque confían en la mayoría de edad de dicho colectivo, de la importancia de sus opiniones, del valor de su implicación.

Nosotros, el colectivo de profesores de religión, tenemos una historia laboral reciente donde nuestro futuro realmente no estaba en nuestras manos, ni teníamos las “herramientas” legales ni reales para ser los dueños de nuestro propio destino laboral. Cuando esto se posibilitó, muchos de nosotros tuvimos que vencer los intentos y la tentación de caer en nuevas manos de cierto mesianismo o paternalismo “infantizoide”, como si no fuéramos capaces de decir nuestra propia palabra sin tener que pedir previamente permiso. De verdad que esta situación es muy tentadora: “que nuestro “pater” haga y deshaga por nosotros, que él sabe, él entiende, él maneja y él nos da la seguridad que requiere la masa”.

Por supuesto que un colectivo “participativo” requiere la asunción de riesgos y más entrega y trabajo para los líderes, pero la democracia y la mayoría de edad no deja otro camino. Lo contrario es seguir perviviendo en manos de un mesianismo que al final se vuelve contra los propios seguidores (experiencia que muchos hemos tenido por desgracia), contra su libertad y su autoestima. Sólo hay un Mesías y los demás mesianismos autoproclamados nos infantilizan. Perdonad el chiste, pero que se lo digan a los aficionados del Betis.

Ahora sí tenemos posibilidades y líderes democráticos (personas del colectivo y en activo, con reconocimiento y capacidad de liderar, de gestionar y llevar la Voz del colectivo y no la suya propia) y estructuras sindicales con capacidad de gestión en las más altas instancias de la Empresa en la que trabajamos: la Administración.

Es cierto que los Sindicatos no actúan de forma asamblearia, pero ahí está la ética de los representantes sindicales de luchar de verdad por los intereses del colectivo con una importante presencia de trabajadores detrás a los que se les convoca, se les visita y se les conoce.

La experiencia del último año nos indica que somos mayores de edad como trabajadores que reivindican la Justicia laboral. Ahora toca seguir creciendo y consolidando esa capacidad de ser los protagonistas de nuestra propia historia laboral y profesional. Lo fácil es dejarse en manos de líderes que ni te van a preguntar lo que quieres y cómo lo quieres. Lo difícil es implicarse y participar, pero es lo que nos hace ser Libres.

Fernando Monsalve Martínez

¡FELIZ 2010!

2010-01-04T11:56:00.002+01:00

Nuestros mejores deseos para este nuevo año 2010, a todos los "bloggeros" y Profesores de Religión.

2009-12-21T10:27:00.002+01:00

QUE EL ESPÍRITU DE COMUNIÓN NOS HAGA CRECER EN FORTALEZA Y QUE ESTAS NAVIDADES LA ESPERANZA EN UN MUNDO MÁS JUSTO NOS SIGA COMPROMETIENDO DE LLENO EN LA CONSTRUCCIÓN DEL REINO.

Muchas Felicidades y un próspero y esperanzado Año Nuevo para todos.

Pedro Luis Fernández Cáceres y Fernando Monsalve Martínez

Profesores de Religión y Administradores de este Blog

LA ASOCIACIÓN DE DIRECTORES/AS DE IES DE ANDALUCÍA SE PRONUNCIAN Y DENUNCIAN

2009-12-17T20:09:00.003+01:00

Según escrito del que nos han informado uno de nuestros directores, desde la ASOCIACIÓN DE DIRECTORES Y DIRECTORAS DE ANDALUCÍA en Sevilla (ADIAN-Sevilla) se ha denunciado la situación que se ha derivado en esta provincia por el "inadecuado proceso de asignación de horas y profesorado de Religión Católica a los Centros". Se dice con suma claridad que "no parece lógico que una Administración que es cada vez más celosa del cumplimiento del calendario escolar tome, por otro lado, decisiones que lo dificultan". Afirman y denuncian que este tipo de procedimento "genera gran carga de trabajo, malestar en los claustros y rompe la dinámica del comienzo de curso que tanto esfuerzo ha costado instaurar".

En el comunicado entienden "que existen soluciones para que estas medidas no vuelvan a repetirse en cursos futuros" al tiempo que se ponen a disposición para ello. Solicitan, por último, "que la asignación de horas, profesorado de Religión Católica y centros con los que comparte se realice en el mes de Julio, sobre todo si el profesorado es compartido, y se comunique a los Centros en los primeros días de Septiembre".

Comentarios:

1.- La lógica y la cordura al final tienen que asomar por el lado de los que institucionalmente sufren en su planificación el acoso y la persecución a nuestro colectivo.
2.- Está claro que el seguir por horas-número de alumnos-ratio elevada, imposibilita la organización y la correcta planificación en los Centros.
3.- Con la asignación de JORNADAS desaparece el problema... en Julio.
4.- Es hora de que cese la persecución laboral y la inestabilidad de nuestro colectivo. La sensatez y la ética está haciendo que Sindicatos (incluidos los "no favorables") y Directores empiecen a alzar la voz para decir BASTA.

Habrá que agradecer que los Directores denuncien, si no la situación laboral de nuestro colectivo, al menos una de sus consecuencias.

CSIF SE REUNE CON EL DIRECTOR GENERAL DE LA CONSEJERÍA Y VUELVE A PRESENTAR SUS REIVINDICACIONES PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

2009-12-16T13:30:00.004+01:00

CSI·F se ha entrevistado con la Dirección General de Profesorado y Recuros Humanos y le ha planteado la necesidad de iniciar ya la negociación de un Acuerdo de Mejoras Laborales para el Profesorado de Religión.

También ha vuelto a plantear tanto sus quejas por el Procedimiento de Distribución como sus reivindicaciones para el colectivo.

VER INFORMACIÓN DE LA REUNIÓN >>>

ANPE TAMBIÉN ENVÍA SUS PROPUESTAS SOBRE EL PROFESORADO DE RELIGIÓN A CONSEJERÍA

2009-12-16T13:18:00.002+01:00

Nuestro compañero Enrique Víboras nos envía este mensaje:

Estimados compañeros/as, el pasado 11 de diciembre ANPE-ANDALUCIA presentó en la Consejería de Educación un escrito dirigido al Director General de Profesorado solicitando un Acuerdo que mejore las condiciones laborales del colectivo de profesores de Religión de Secundaria. Adjunto enlace donde podeís ver dicho documento:

http://www.anpeandalucia.org/index.php?prov=&contenido=prof_religion

Un saludoEnrique Víboras GarcíaDelegado Sindical ANPE-Jaén

CC.OO. ENVÍA SUS PROPUESTAS SOBRE EL PROFESORADO DE RELIGIÓN A LA CONSEJERÍA

2009-12-16T13:11:00.004+01:00

Hemos tenido acceso al documento que la Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras de Andalucía ha enviado a la Dirección General de Profesorado de la Consejería de Educación con sus propuestas sobre el Profesorado de religión.

Ver Propuestas de CC.OO. >>

TRÍPTICO DE FETE-UGT SOBRE EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

2009-12-16T13:07:00.005+01:00

Nuestro compañero Jesús Martínez nos envía este mensaje:

FETE-UGT ha elaborado para conocimiento de todo el Profesorado de Religión de Andalucía un tríptico donde se recogen las principales demandas laborales que reivindica este colectivo de trabajadores.

El tríptico concreta el compromiso que FETE-UGT mantiene en defensa de los derechos laborales del Profesorado de Religión y que una vez más ratificó en el VII Congreso de FETE-UGT en Mayo de 2009:

…mientras las leyes actuales así lo obliguen… esta Federación de la Enseñanza defenderá ante las administraciones educativas e eclesiásticas el respeto de todos los derechos laborales y sindicales de sus respectivos colectivos de trabajadores y trabajadoras en la búsqueda de la mejora de sus condiciones de trabajo y retribuciones económicas, favoreciendo para ello la negociación de un Convenio Colectivo Marco específico, en el que se contemple todas estas circunstancias y, ante todo, se vele por el respecto a la protección por el empleo y se abogue por la selección de este profesorado mediante los principios de igualdad, mérito y capacidad que rige para todos los trabajadores y trabajadoras del ámbito público.

Ante la problemática laboral que afecta a este colectivo de trabajadores FETE-UGT aboga por la vía de la negociación y cree necesario llegar a un acuerdo con las distintas administraciones para que se respeten las jornadas laborales completas de todos aquellos profesores que se acogen al Real Decreto 696/007. Esta y otras demandas que aparecen el tríptico defenderá activamente FETE-UGT priorizando, entre ellas, la elaboración de un Convenio Colectivo Propio.

Para recibir más información el Profesorado de Religión puede ponerse en contacto con las sedes provinciales de FETE-UGT o bien solicitarla a través del correo corporativo del que disponen los compañeros de Religión afiliados a nuestra Organización Sindical: religión@feteugtmalaga.org.

Ver Tríptico >>

¡ SEÑORÍAS, QUITARÉ EL CRUCIFIJO !

2009-12-09T10:01:00.004+01:00

Ilustrísimos Sre/as Diputado/as:

Soy profesor en centro público y me dirijo a sus Ilustrísimas para comunicarle que procederé inmediatamente a la retirada del crucifijo tanto en el aula como en mi despacho, no esperaré a que me obligue la futura Ley de Libertad Religiosa que prepara el Gobierno. ¡¿Cómo hemos podido tardar tanto en darnos cuenta de que estamos en un Estado aconfesional y ninguna religión tiene carácter oficial?! ¡Debemos avergonzarnos del daño que hemos podido causar por mantener ese símbolo tan insultante en nuestros espacios públicos! ¡Y cuánta falta de respeto y de sensibilidad democrática hacia los ciudadanos que no profesan tal religión! Es imperdonable haber mantenido públicamente el símbolo de ese personaje judío que mereció tal muerte por denunciar la corrupción de los poderes políticos y religiosos de su época, por oponerse a la opresión y abusos que los gobernantes imponían al pueblo, por andar con prostitutas, ladrones e ilegales, que entregó su vida hasta el sacrificio en cruz por andar defendiendo la libertad, la dignidad y la igualdad de todos los seres humanos. No tardaré ni un minuto más en retirar el crucifijo por el que muchos millones de personas han entregado su vida. Retiraré el crucifijo porque no quiero seguir siendo responsable de que los alumnos y ciudadanos que lo vean descubran los valores de entrega, radicalidad, esfuerzo, amor y solidaridad que expresa ese judío colgado de la cruz, con los brazos abiertos en señal de acogida y perdón. Quitaré el crucifijo, no sea que quien lo vea caiga en la cuenta que hoy sigue habiendo muchos crucificados por las mismas causas y a los que sí habría que retirarlos también de sus cruces. Quitaré el crucifijo pues no quiero que mis alumnos piensen que entregar la propia vida por los demás es el valor más sublime. En su lugar, ilustrísimas señorías, he pensando poner un preservativo, o un blister de píldoras del día después o una cureta cruzada con un fórceps con el que se provoca la interrupción del embarazo, cualquiera de ellos representaría perfectamente el valor supremo de la libertad. Pero pensándolo mejor, no sería buena idea, porque no todos lo entenderían y además no queda nada estético colocar junto a la foto del Borbón un condón. Por ello he decidido sustituir el crucifijo por una Obra de Arte, de esas que nuestros artistas universales han producido y que están expuestas en los Museos de todo el mundo para que sean apreciadas por millones de ciudadanos. Una obra de arte no debe escandalizar ni provocar ningún perjuicio en las convicciones íntimas de quien la admira. He pensado en artistas como el genial Salvador Dalí, paisano de los de ERC, o en Mariano Benlliure, paisano de la Sra. Pajín, aunque me tienta poner a mis dos artistas favoritos, uno extremeño, Zurbarán y otro como yo, andaluz, el universal Velazquez. Y sería de gran ayuda que me ayudasen a decidirme.

Attmte.
Santiago Vela Platero

ORDENADORES PORTÁTILES Y PROFESORADO DE RELIGIÓN

2009-11-25T11:45:00.003+01:00

¿Qué ocurre con los ordenadores portátiles en 5º y 6º de primaria, para los profesores de Religión?

Son muchas las consultas que nos llegan y las que hemos realizado para dar una respuesta sobre este tema y el tema de los cursos de formación del CEP.

La información que tenemos es esta:

La normativa dice que los ordenadores son para los tutores y los profesores especialistas de Tercer Ciclo de Primaria. De ahí que entendamos que el Profesorado de Religión, como maestro especialista, está incluido aunque no se le mencione explícitamente en la normativa. Sin embargo, muchos son los que estamos teniendo problemas con este tema.

Según consulta realizada al inspector Jefe de la Delegación de Almería

- Los Ordenadores no son para los profesores, van para el ciclo y cuando un profesor dejase el ciclo dejaría el ordenador.
- Que su número (el de los ordenadores) va en función de del numero de líneas que tiene el colegio, no de los profesores.
- Que el plan no dice que los profesores de religión estén excluidos (tampoco dice que estén incluidos), solo hablaba de profesores especialistas que entrasen en el ciclo. Por lo tanto que los ordenadores deben utilizarlos los profesores más preparados, que en todo caso, serán los colegios los que elegirían la formula más beneficiosa para ellos.
- Que ningún Inspector debe decir en ningún colegio que los PR no tienen derecho a portátil.

Parece ser que en aquellos colegios en el que algún tutor es, además, maestro especialista sobran ordenadores y el Profesor de Religión no tiene problemas. Sin embargo, en otros colegios (y en función del número de líneas del mismo) esto no es así, de forma que hay Centros en los que al Profesor de Religión se le ha dado ordenador, en algunos casos para ellos solos, en otros compartiéndolo con otros especialistas, en otros lo coge el que lo necesita y en algunos directamente se le dice al de Religión que para él no hay ordenador.

En el BOE, en el convenio para el Plan entre la junta y M.E., no se contempla que el PR esté excluido.

En cuanto al curso de formación, recomendamos a los PR, que hagan el curso de formación del CEP aunque no tengan el ordenador, así tendríamos más motivos para poder reivindicarlos.

Dicho lo cual, desde CSI·F, sindicato que nos ha transmitido esta información y que se está moviendo en este sentido, se recomienda que todas las incidencias que se detecten acerca de los portátiles se hagan llegar a los representantes sindicales de cada provincia. Es importante tener esta información para acudir a los órganos pertinentes de la Administración si vemos que hay un nuevo asunto de discriminación del PR y, en su caso, proceder a las denuncias oportunas.

Este año toca en Primaria, pero el que viene tocará en Secundaria, así que esto nos afecta a todos/as.

No dejemos de estar vigilantes ante nuestros DERECHOS y los de la ASIGNATURA.

Rouco denuncia que la asignatura de Religión está 'discriminada'

2009-11-23T17:49:00.002+01:00

Quién nos lo iba a decir..., y nosotros sin saberlo. Esperemos que no se quede sólo en una noticia periodística, aunque tras perder tantas batallas... ¿será posible ganar la guerra? Perdón por el simil violento, pero en todo esto sabemos que hay mucho también de "violencia laboral" hacia nuestro colectivo. ¿Cuándo dejaremos de experimentar el acoso, marginación y discriminación de su profesorado?

http://www.elmundo.es/elmundo/2009/11/23/espana/1258980120.html?a=VOLcef3aecf3620a04b58f94525f0d541cc&t=1258994839

Al menos que se oiga, porque una cosa está clara: asignatura y profesor, profesor y asignatura, van intimamente de la mano y no habrá solución para la una sin solución para el otro.

Fernando Monsalve

COBERTURAS DE VACANTES Y SUSTITUCIONES EN CÁDIZ, CÓRDOBA Y GRANADA

2009-11-18T10:32:00.004+01:00

Han salido las Resoluciones que abren las convocatorias para la cobertura de vacantes y sustituciones en Cádiz, Córdoba y Granada.

Os ponemos los enlaces de las mismas para los/as interesados/as:

CADIZ
http://www.csi-csif.es/andalucia/Article12456.html

CÓRDOBA
http://www.csi-csif.es/andalucia/Article12486.html

GRANADA
http://www.csi-csif.es/andalucia/Article12466.html
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¿QUÉ HACEN LOS SINDICATOS?

2009-11-08T11:47:00.003+01:00

Entrando ya en la "calma tensa" del curso, tras el oleaje del proceso de Distribución del profesorado en Secundaria, nos hacemos las siguientes preguntas: ¿y ahora qué?, ¿qué va a pasar el año que viene?, ¿seguiremos igual?, ¿qué negociaciones está habiendo o habrá próximamente?..., y sobre todo, ¿qué están haciendo los Sindicatos, nuestros representantes?, ¿qué proponen?

Abrimos este espacio para que todo aquel que quiera utilice este medio para hacernos llegar lo que su Sindicato está proponiendo para nuestra normalización laboral.

Por supuesto, abierta queda como siempre la posibilidad de expresarse de quien quiera, en los comentarios, acerca de cómo se ve la acción sindical dentro de nuestro colectivo.

Nueva web para el profesorado de religión‏

2009-10-28T10:37:00.002+01:00

Os comunicamos la apertura de una nueva web para el profesorado de religión católica de la Diócesis de Asidonia-Jerez.

Se trata de un Blog dedicado a la reflexión del profesorado de religión católica de la Diócesis de Asidonia-Jerez creado como cauce de actualización y tratamiento de aspectos actuales que influyen en los profesores, la asignatura y en los alumnos.

Puedes visitarlo en http://www.religionasidoniajerez.blogspot.com/

Baremos y Proceso de Distribución: ¿pantalla de humo?

2009-10-10T11:25:00.005+02:00

Hay que estar muy atentos porque lo que parecía una "normalización" de nuestra situación como colectivo y en los Centros, puede que no sea sino una pantalla de humo que nos impida ver cómo sigue la política de la Consejería de excluirnos de la vida de los Centros y de seguir acosándonos laboral y profesionalmente: ratios, Programa de Acompañamiento, guardias, actividades extraescolares...

¿Hasta dónde pretenden llegar? ¿dejarnos y pagarnos sólo las horas lectivas como si fueran clases particulares? ¿Impedir que nos consideren en los Centros Profesores igual que los otros, miembros del Claustro a todos los efectos? ¿Seguimos dentro de ese "proceso imparable" de exclusión?: cargos directivos, departamentos, tutorías, Plan de Calidad, Acompañamiento escolar, guardias... ¿actividades extraescolares?... ¿y después?

No quiero alarmar sino que estemos ALERTA y no nos durmamos en "nuestras horas conseguidas" o en "mi nuevo destino". En la última Mesa Sectorial parecía que había un talante (uf, qué palabrita) de conseguir este curso acuerdos de mejora con el Colectivo. La realidad estamos viendo que puede ser otra si nos dejamos ir y nos quedamos adormilados.

Fernando Monsalve

Otro pasito: las Guardias fuera

2009-10-07T17:34:00.004+02:00

Como ya nos habían comunicado algunos compañeros, hoy podemos asegurar que ya existe una "instrucción" no escrita a los Inspectores para que hagan llegar a los Directores la orden de QUITAR LAS GUARDIAS A TODO EL PROFESORADO DE RELIGIÓN. Aunque las tengamos en los Horarios nos las van a quitar. (¿Os acordáis de las Tutorías?)

Efectivamente, como otro ataque de la POLÍTICA DE EXCLUSIÓN Y ACOSO LABORAL de la Consejería, nos quitan las Guardias (qué bien, pensará equivocadamente alguno de nuestros compañeros) con el claro objetivo de irnos excluyendo de la Vida de los Centros.

Atención a lo que viene después (ya está ocurriendo en algunos Centros): NOS IMPEDIRÁN REALIZAR ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES. Es posible que tarden un tiempo (¿en este curso?) para no hacerlo todo a la vez y distribuirlo en pequeñas dosis hasta llegar al final: que sólo demos las horas lectivas y para casa, por supuesto, pagándonos sólo esas horas.

No es alarmismo. El camino lo llevan marcando desde hace años. O lo paramos ya o las consecuencias imaginad las que pueden ser.

A los que han conseguido "el caramelito" del aumento de horas: esto nos va a afectar a todos, así que TODOS debemos responder cuando llegue el momento de moverse.

Fernando Monsalve

La política de exclusión se hace explícita. A ver quién lo niega ahora.

2009-10-06T21:31:00.003+02:00

Atención al escrito mandado a los Centros sobre el Programa de Acompañamiento. Lo transcribo literalmente:

MODALIDAD DE LOS PROGRAMAS DE “ACOMPAÑAMIENTO Y EXTENSIÓN DEL TIEMPO ESCOLAR”

MODALIDAD A: Se realizan los programas por medios de Mentores
· Los mentores, serán contratados por Empresas Públicas.
· Las Empresas, firmarán contratos con los Centros Educativos
· Los Profesores de Religión, que desarrollen los Programas serán contratados como Mentores. Los Mentores se darán de alta en el Programa SENECA dentro de la aplicación de Personal no Docente.

MODALIDAD B: Se realizan los Programas por medio de Profesores del Centro
· Los Profesores, se darán de alta en Programa SENECA dentro de la aplicación de Personal Docente

Lo que está en negrita es mío (lógicamente).

Si esto no es suficiente para desenmascarar la POLÍTICA DE EXCLUSIÓN y el subsiguiente ACOSO LABORAL...

LA INDIGNACIÓN DEBE CONVERTIRSE EN FUERZA Y MOTOR PARA EL CAMBIO: BASTA YA!!!!!!

Fernando Monsalve

ANPE Y CSIF PIDEN UNA REUNIÓN URGENTE A LA CONSEJERÍA

2009-09-21T18:26:00.003+02:00

Ante el tremendo desconcierto que se está generando debido a los diferentes criterios que cada Delegación Provincial está aplicando en la asignación de vacantes y horas para el Profesorado de Religión de Secundaria, ANPE y CSI·F ha solicitado una reunión urgente al Director General de Profesorado y Recursos Humanos.

Muchos compañeros se están preguntando que para qué ha servido tanta baremación y tanto "concurso" si, al final, cada Delegación está haciendo lo que le parece sin tener en cuenta las puntuaciones ni las peticiones de cada uno.

En cualquier caso todo el que se sienta afectado debe presentar sus alegaciones dentro del plazo de tres días establecido.

Sin duda, este es un buen momento para animarse a hacer algún comentario y que todos conozcamos lo que está pasando en cada provincia ¿no?
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ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DE DESTINOS

2009-09-21T10:32:00.004+02:00

NUEVA WEB PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

2009-09-20T11:57:00.003+02:00

La Secretaría Técnica de Enseñanza de los Obispos del Sur ha creado una página web relacionada con la clase y el profesor de religión de Andalucía. Interesante iniciativa que aplaudimos y os comunicamos:

http://www.clasedereligion.es/

COMUNICADO DE ANPE

2009-09-19T12:39:00.004+02:00

Os adjuntamos el siguiente comunicado de prensa que hace ANPE ANDALUCIA respecto a la situación que estamos viviendo los profesores de Religión de Secundaria. El enlace donde lo podéis ver es

http://www.anpeandalucia.org/gestion/archivos/andaluciaD20090917H130912.pdf

RELACIÓN DE VACANTES JAÉN

2009-09-15T12:21:00.002+02:00

De acuerdo con la Orden para la cobertura de vacantes de Religión, empiezan a publicarle las relaciones de puestos vacantes en las provincias.

De momento tenemos conocimiento de las vacantes de Jaén.

El siguiente paso será la asignación provisional de las vacantes, tres días de alegaciones y la publicación definitiva

Aquí tenéis el enlace para ver las vacantes de Jaén:

http://www.csi-csif.es/andalucia/Article12027.html

EL PROFESORADO DE RELIGIÓN NO ES EL CULPABLE

2009-09-14T11:04:00.003+02:00

Este escrito está hecho con la intención de llevarlo a los directores y AMPAS ante la posibilidad de que se tengan que cambiar los horarios una vez que las Delegaciones concedan destinos y distribución de horas, que lo harán ya comenzado el curso.

Aquí tenéis el enlace de CSI·F:

http://www.csi-csif.es/andalucia/Article12016.html

HORAS DE RELIGIÓN AUTORIZADAS EN ANDALUCÍA

2009-09-14T11:00:00.002+02:00

Os remitimos el enlace de CSI·F para ver las horas autorizadas de religión en Secundaria.

http://www.csi-csif.es/andalucia/Article12015.html

Listados baremados definitivos en todas las Provincias

2009-09-14T10:58:00.001+02:00

La Prensa se hace eco de los problemas del comienzo de curso para el Profesorado de Religión

2009-09-08T18:05:00.005+02:00

El diario ABC se hace eco hoy de los problemas del Profesorado de Religión de Secundaria en este nuevo comienzo de curso. Aquí tenéis el enlace: http://www.abc.es/20090908/cordoba-cordoba/docentes-religion-secundaria-saben-20090908.html

De nuevo saltamos a los medios de comunicación y, como decíamos en una "entrada" anterior, "otro año igual":

Sin saber las horas de religión en los IES.
Echándonos la culpa de que los Equipos Directivos no puedan hacer los horarios porque no se saben las horas autorizadas.
Sin conocer en qué Centros vamos a estar destinados, en especial los que hemos pedido cambio de Centro o aumento de Jornada.
Con la más que probable posibilidad de que nos hagan compartir Centros con los horarios ya confeccionados y sin poder "cuadrar" nuestros horarios personales.
Con algunos queriendo quitarnos incluso el hacer Guardias porque resultamos "peligrosos"...
Etc, etc, etc.

LISTADOS DEFINITIVOS EN VARIAS PROVINCIAS

2009-09-07T19:19:00.002+02:00

Siguen publicándose los Listados Definitivos de Profesores de Religión de Secundaria Baremados.

Hoy se han publicado los listados en Almería, Jaén y Sevilla.

Ver Listados Definitivos de Almería

Ver Listados Definitivos de Jaén

Ver Listados Definitivos de Sevilla

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Sevilla prepara su ASAMBLEA

2009-09-05T09:41:00.002+02:00

Ante los acontecimientos que vienen surgiendo y los que quedan por surgir, Sevilla tiene convocada una Asamblea del profesorado de religión para el Jueves día 10 a las 6 de la tarde en el Centro de Estudios Teológicos.

La unidad hace la fuerza, principio que venimos constatando en momentos de importantes conflictos, nos ha de llevar a participar en los procesos de reflexión y de toma de decisiones en estos momentos donde todos nos jugamos mucho, los que tienen la suerte a día de hoy de tener su horario completo (¿y mañana?) como los que sufren o sufrirán un año más la reducción de sus horas y contratos.

Esperemos que en todas las provincias, a través de los sindicatos u otras organizaciones, se busque esta participación y esta unidad que nos hará fuertes.

¿Nos quitan las Guardias?

2009-09-04T13:20:00.002+02:00

Nos están llegando noticias de que a algunos compañeros (no sé si este año a todos) les están quitando del horario las Guardias. Si esto es así y para quien sea así, preguntad a los directores por escrito si existe esa orden y los motivos, y que os respondan por escrito.

Esto es algo que se viene escuchando de hace años y que creíamos que no se atreverían a hacerlo en firme.

Si se confirma empezaremos a hacer las denuncias oportunas, dado que estamos hablando de una nueva estrategia de DISCRIMINACIÓN y ACOSO LABORAL.

LISTADOS DEFINITIVOS EN HUELVA

2009-09-04T10:40:00.002+02:00

La Delegación Provincial de Huelva es la primera que ha publicado el Listado Definitivo de Profesores de Religión de Secundaria Baremados. Suponemos que "en cascada" se irán publicando en las demás provincias.

Aquí están los enlaces a los listados de Huelva:

http://www.juntadeandalucia.es/educacion/nav/contenido.jsp?pag=/Delegaciones/Huelva/NOTICIAS/res20090827&delegacion=440&vismenu=0,0,1,1,1,1,1,0,0

http://www.juntadeandalucia.es/educacion/nav/contenido.jsp?pag=/Delegaciones/Huelva/NOTICIAS/res20090828_3&delegacion=440&vismenu=0,0,1,1,1,1,1,0,0

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Otro año igual

2009-09-03T20:52:00.003+02:00

Una vez que has salido los listados provisionales en las distintas Provincias y que se van cumpliendo los plazos, atención al nuevo conflicto de horarios en muchos Centros que se avecina, sin posibilidad de solución, por el mismo tema de todos los años y el verdadero problema laboral, de planificación y organizativo al que la Consejería se niega a dar solución: contratos por horas (número de alumnos) para el profesor de religión.

El día 10 de Septiembre (jueves) se cierra el plazo de matrículas. El 12 y 13 es sábado y domingo. El 15 empieza el curso, por lo que el 14 (lunes) los horarios estarán hechos. Pues a partir del día 10 los Centros tendrán que enviar las horas reales de religión y previsión de grupos a cada delegación provincial (lo harán en todo caso el 11, viernes, como muy pronto). Con ello cada delegación tendrá que distribuir al profesorado allá donde existan horas y Centros vacantes, sacando una lista pública, según la lista baremada, y ante la cual tendrá que existir un plazo de alegaciones. Por tanto en todos los Centros donde vayan profesores nuevos a impartir algunas horas habrá que reajustar horarios (hacerlos de nuevo) una vez empezado el curso. Hoy en la Delegación provincial de Sevilla nos han dado a entender que hasta finales de mes no van a estar adjudicadas y repartidas las vacantes de Centros y horas. ¡Y no saben todavía cómo hacerlo!

Esto lo saben, lo sabían y lo sabrán (para próximos cursos) en la Consejería..., pero les da lo mismo, porque por encima de la buena y normal organización en los Centros educativos está el acoso y su negativa a la estabilidad laboral de nuestro colectivo. Tengámoslo en cuenta porque en los conflictos de planificación de los Centros si los hubiera y donde los hubiese NUNCA EL PROFESOR DE RELIGIÓN ES EL RESPONSABLE DE LOS MISMOS. Hagámoslo saber desde el primer día que vayamos a los Institutos.

EMPIEZA UN NUEVO CURSO

2009-09-01T19:01:00.004+02:00

Se acabaron las vacaciones, que esperamos que hayan servido para descansar y desconectar, excepto para los que hemos tenido que estar todo el verano pendiente de papeles, documentos, listados y alegaciones.

Pero comienza un nuevo curso y desde este Blog queremos saludar a todos los compañeros y compañeras que regresan a sus Centros de trabajo, y a aquellos que todavía no saben dónde, cuándo y cómo van a trabajar. Podríamos decir que otro año igual..., pero la realidad a día de hoy es que las cosas poco a poco van normalizándose, "objetivándose", aunque queda mucho por normalizar, sobre todo mientras no acepten nuestra condición y nuestros derechos como trabajadores de la Administración Pública.

No obstante, vamos avanzando por buen camino aunque quede mucha lucha por delante. Insistimos, como va quedando de manifiesto, que la unión hace la fuerza y que la lucha sindical es necesaria e imprescindible. Por eso animamos a la participación y solidaridad a aquellos que tienen la suerte de estar muy "agustito" como están, y llamamos a la acción y a la unión especialmente a los que nuevamente ven que su estabilidad laboral y sus derechos vienen siendo pisoteados por la Administración. Pero, sobre todo, que no decaiga el ánimo y no perdamos la Esperanza.

Un saludo de los administradores del Blog y mucho ánimo y buen hacer para este curso que comienza.

Una pregunta desde Cádiz

2009-09-01T18:57:00.002+02:00

Soy profesora de primaria en la provincia de Cadiz , me gustaría que alguien me ayudase para resolver una duda que tengo : siempre tuve entendido que en cuestiones de licencias y permisos estabamos equiparados con los maestros , entonces ¿por qué me dicen que no puedo pedir días sin sueldo? necesitándolos para una causa familiar si tampoco tenemos los días por asuntos propios que tiene el personal laboral, ¿cómo soluciono mi problema?. Si alguien puede ayudarme o al menos despejar mis dudas lo agradecería mucho.

LISTADOS PROVISIONALES PUBLICADOS EN GRANADA

2009-08-30T12:18:00.003+02:00

Con la publicación en Granada de los Listados Provisionales de Baremación de Profesores de Religión de Secundaria, ya se han hecho públicos dichos listados en las 8 Delegaciones Provinciales. El enlace al listado de Granada es:
http://www.juntadeandalucia.es/educacion/nav/contenido.jsp?pag=/Delegaciones/Granada/TEMATICAS/profesoradoreligion&delegacion=439&vismenu=0,0,1,1,1,1,1,0,0

Ahora queda esperar que atiendan a las alegaciones oportunas y a la publicación de los listados definitivos, que servirán de base para la asignación de las posibles vacantes.

Aunque suena sencillo, todos sabemos de la dificultad que esto acarrea en nuestro caso; sobre todo porque los cambios de Centro se van a producir una vez comenzado el curso y con los horarios elaborados, por lo que va a ser un problemón el ajustar los horarios de los Profesores de Religión que tengan que completar Jornada en más de un IES.

En fin, estaremos muy atentos.

LISTADOS PROVISIONALES Y SOBRESALTO EN CÓRDOBA

2009-08-27T14:12:00.004+02:00

Ayer a última hora se publicó el listado provisional de Baremación de PR de Secundaria de la Provincia de Córdoba. Aquí tenéis el enlace: http://www.juntadeandalucia.es/educacion/nav/contenido.jsp?pag=/Delegaciones/Cordoba/PERSONAL/resolucionprofreligion26082009&delegacion=438&vismenu=0,0,1,1,1,1,1,0,0

Como podréis observar, han añadido una nueva columna de motivos de reparo a los requisitos, que no aparece en otras provincias, e incluso un pie en el que indican que quien no entregue la documentación que falta será excluido de los listados definitivos.

Los compañeros de CSI·F de Córdoba nos informan de que esta misma mañan han ido a hablar con el Jefe de RR.HH. de Secundaria de la Delegación Provincial que, como era de esperar ha rectificado y les ha dicho que de ninguna manera van a excluir a nadie de los que tengan contrato indefinido…

Los compañeros de CSI·F (en especial Rafael Ruiz, profesor de religión de Secundaria) le han explicado todo lo hablado en la Mesa Sectorial, y que no se puede excluir de la lista a ningún trabajador con contrato indefinido. Al final el Jefe de Servicio les ha dicho que la nota está mal redactada y que no era su intención que se entendiera de esa forma sino que, simplemente quieren tener toda la documentación de todo el mundo.

Esperemos que no haya más sobresaltos.
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LISTADOS PROVISIONALES PUBLICADOS EN JAÉN

2009-08-25T17:18:00.001+02:00

Ya se ha publicado también en Jaén el Listado Provisional de Baremación de Profesores de Religión de Secundaria. Aquí está el enlace a la web de la Delegación Provincial:

http://www.juntadeandalucia.es/educacion/nav/contenido.jsp?pag=/Delegaciones/Jaen/TEMATICAS/PROFESORADO/Resolucion24Agosto&delegacion=441&vismenu=0,0,1,1,1,1,1,0,0

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Saludos a la Oficina de Educación Católica de Moyobamba

2009-08-25T16:42:00.008+02:00

Desde este Blog queremos saludar a nuestros/as colegas de la selva de Perú y en su nombre a Dalia Montalván, directora de la ODEC de Moyobamba (como Delegada Diocesana), una laica, joven y madre comprometida con su trabajo por el profesorado de religión, al igual que todo su equipo, y que para visitar a las comunidades no dudan en atravesar los "puentes" que sean necesarios.

Una reflexión: son muchas las necesidades y reivindicaciones que tenemos y por las que luchamos, pero nunca olvidemos a nuestros hermanos y hermanas cuyas necesidades se multiplican por mil y a aquellos/as colegas que luchan por su dignificación y profesionalización a veces en situaciones infrahumanas.

Como sabemos que nos veis: un beso y un abrazo a todo el colectivo de profesores de Religión de Moyobamaba y de toda la Región de San Martín, Perú, en general (Moyobamba, Tarapoto y Juanjuí). Eduardo ni yo os olvidamos.

Fernando Monsalve.

Nota: A los que os gustaría conocer más en profundidad y contactar con este colectivo y con su trabajo y necesidades hacedlo llegar a través del correo del Blog.

SALEN LAS LISTAS EN SEVILLA

2009-08-21T16:25:00.001+02:00

Tal y como nos indicaron en la reunión de la que informamos hace unas semanas, hoy día 21 de agosto se han publicado los Listados Provisionales de Baremación de Méritos de Profesores de Religión de Secundaria de la provincia de Sevilla.

Lo podéis encontrar en la web de la Delegación Provincial
http://www.juntadeandalucia.es/educacion/nav/contenido.jsp?pag=/Delegaciones/Sevilla/SERVICIOS/PER/ListProvisProfesoradoReligion_01&delegacion=443&vismenu=0,0,1,1,1,1,1,0,0

Tal y como recoge la normativa, hay cinco días hábiles para presentar las alegaciones correspondientes si consideramos que no nos han valorado algo correctamente. El plazo de alegaciones acaba el jueves 27.

OPOSICIONES DE PRIMARIA. PROFESORES DE RELIGIÓN APROBADOS SIN PLAZA

2009-08-11T18:47:00.002+02:00

Nuestra compañera Isabel nos envía el siguiente mensaje:

Soy una compañera de religión de primaria que he aprobado las oposiciones sin plaza por el hecho de que no se me ha baremado la experiencia. Me gustaría contactar con otros compañeros/as que estén en mi misma situación gracias.

LISTA PROVISIONAL DE MÁLAGA

2009-08-11T18:39:00.002+02:00

También en Málaga publicaron el pasado viernes el listado provisional de Profesores de Religión de Secundaria.

Según nos comentan nuestros compañeros, está habiendo problemas con la baremación de algunas Actividades de Formación Permanente. A ver si alguno se anima a explicar dichos problemas.

El enlace al listado provisional de Málaga es:
http://www.juntadeandalucia.es/educacion/nav/contenido.jsp?pag=/Delegaciones/Malaga/NORMATIVA/res_prov_prof_religion_09&delegacion=442&vismenu=0,0,1,1,1,1,1,0,0

Salen las listas en Almería

2009-08-04T12:43:00.003+02:00

Ha salido la Resolución de 4 de Agosto de 2009, de la Delegación Provincial de Educación de Almería, por la que se hacen públicas la lista provisional por la que se ordena al profesorado de Religión católica de ámbito provincial, conforme a la Orden de 26 de junio de 2009.

http://www.juntadeandalucia.es/educacion/nav/contenido.jsp?pag=/Delegaciones/Almeria/TABLON/08-09/ResolucionProv4AgostoReligionCatolica&delegacion=436

Ya se sabe que se tienen 5 días hábiles para las reclamaciones. Si alguien necesita más información que se ponga en contacto con sus representantes sindicales.

Foro para consultas, dudas y quejas.

2009-08-02T20:25:00.004+02:00

En la reunión mantenida por nuestro compañero Eduardo López (CSI-F) en la Delegación Provincial de Sevilla con Recursos Humanos, se nos ha solicitado que hagamos llegar a los compañeros la petición de que cualquier irregularidad, queja, duda, etc… que alguien quiera hacer llegar a la Delegación lo haga por cauces oficiales (Escrito por Registro y/o a través de los representantes sindicales) y no, como ha venido siendo costumbre, yendo personalmente a hablar con los funcionarios de la Delegación.

Por esto, ofrecemos el BLOG (en los comentarios a esta Entrada) como un posible cauce para hacernos llegar estas dudas para que nuestros compañeros de CSI-F las presenten por Registro. De igual forma las respuestas a las mismas serán publicadas en el BLOG.

CÁDIZ Y HUELVA YA TIENEN SUS LISTAS PROVISIONALES

2009-08-02T20:17:00.003+02:00

Las Delegaciones Provinciales de Cádiz y Huelva han publicado ya los listados Provisionales de Profesores de religión Baremados. Hay que recordar que hay 5 días hábiles para presentar alegaciones.

Para consultar las listas podéis acceder a estos enlaces.

Cádiz: http://www.csi-csif.es/andalucia/Article11890.html

Huelva: http://www.csi-csif.es/andalucia/Article11896.html

INFORMACIÓN URGENTE PARA SEVILLA

2009-08-02T10:35:00.004+02:00

CSI-F ha mantenido el viernes pasado una reunión con Recursos Humanos de la Delegación Provincial de Sevilla, sobre todo para ver el tema de fechas.

Listas Provisionales: 21 de Agosto

Alegaciones hasta el 27 de Agosto

Listas definitivas: 8 de Septiembre

Horas y vacantes de Centros: se comunicarán entre el 10 y el 12 de Septiembre

ALGUNAS ACLARACIONES PARA LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN. PROFESORADO DE RELIGIÓN

2009-07-11T13:35:00.003+02:00

Hemos recibido este docuento interesante de CSI-F que reproducimos en el BLOG para informaros y para que planteéis más dudas si surgen.

Hemos elaborado estas recomendaciones, una vez publicada la Orden, para intentar facilitar la tarea de la presentación de documentación al Profesorado de Religión. Para ello nos hemos basado en las preguntas que los propios Profesores nos habéis hecho.

Lo primero que hay que dejar muy claro es que estamos ante dos procedimientos diferenciados, que es muy importante no confundir:

Por una parte la confección de listas Baremadas de Profesores de Religión: todos deben presentar la Documentación Acreditativa de Méritos (del 11 al 22 de julio) junto con el Anexo II de la Orden.

Por otra parte la petición de Centros o localidades para cambiar de Destino o para incrementar las horas, que es voluntario para el que quiera. Aún no se puede entregar la solicitud (Anexos de la Resolución), ya que no ha sido publicada la Resolución.

Para aclarar las dudas que nos han hecho llegar los compañeros, recomendamos encarecidamente leer con detenimiento la Orden y sus anexos.

Y a continuación respondemos a algunas dudas planteadas con respecto a lo que ahora podemos hacer, que es la presentación de méritos para la confección de listas. Cuando se publique la Resolución y se pueda presentar la solicitud para cambio de Centro o aumento de Jornada, enviaremos las recomendaciones y respuestas a las preguntas planteadas sobre ese otro tema:

· ¿Qué es lo que hay que entregar ahora?

Solamente la Solicitud para la Conformación de listas provinciales de Profesores de Religión (Anexo II de la Orden), por duplicado para quedarte con una copia registrada, junto con la DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LOS MÉRITOS.

Todavía no se puede entregar la solicitud para cambio de Centro o aumento de Jornada, pues la Resolución correspondiente aún no se ha publicado en BOJA.

· Los diez días para la presentación de documentación ¿son naturales o hábiles?

Para salir de dudas vemos lo que dice el art. 48 Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común:

Artículo 48. Cómputo.
1. Siempre que por Ley o normativa comunitaria europea no se exprese otra cosa, cuando los plazos se señalen por días, se entiende que éstos son hábiles, excluyéndose del cómputo los domingos y los declarados festivos.

Como en la Orden no se especifica otra cosa, son días hábiles, por tanto el plazo de entrega de la Documentación con los méritos, junto con la SOLICITUD PARA LA CONFORMACIÓN DE LISTAS PROVINCIALES. PROFESORADO DE RELIGIÓN CATÓLICA (ANEXO II DE LA ORDEN), es del 11 al 22 de julio.

· ¿Hay un formato de autobaremación?

La Orden no aporta un modelo para la autobaremación, pero recomendamos que junto a la documentación y certificados acreditativos, se adjunte un resumen con el cálculo de la puntuación que uno cree que tiene. Eso facilitará la tarea a la “Comisión Baremadora”.

· ¿Hay que compulsar las copias?

No. Hay que poner de puño y letra ES COPIA DEL ORIGINAL, y firmar.

· ¿Qué ocurre si se tiene una antigüedad mayor a la que le consta a la Delegación Provincial?

La experiencia docente que la Orden considerará será únicamente la de profesor/a de religión en centros públicos del mismo nivel educativo del puesto que ocupa o al que se aspira, para el que haya obtenido la certificación de idoneidad.
Esto significa que –en contra del criterio defendido por CSI·F - no se computará el tiempo de servicio prestado como maestro/a de religión en Infantil-Primaria.
La propia Orden señala al final del ANEXO I que se puede aportar más documentación acreditativa cuando la experiencia docente se refiere a servicios prestados en otra comunidad autónoma o administraciones educativas.
Nuestra recomendación es que si tu experiencia docente es sólo de Secundaria en Centros Públicos de Andalucía y te están pagando los trienios correctamente, no hace falta que entregues nada referido a experiencia docente.
En cualquier otro caso, entrega documentación que acredite la experiencia docente que no consta en la Consejería.

· ¿Valen los certificados de Grupos de trabajo? ¿Y los certificados de cursos de menos de 30 horas? ¿Se pueden ir sumando?

La Consejería se ha comprometido a hacer públicos los criterios de valoración de las Actividades de Formación Permanente, porque no están claros en la Orden. En principio, y según se nos indicó en Mesa Sectorial, los criterios serán similares a los de otras convocatorias de interinos o funcionarios docentes. Lo normal es que se sumen cursos de 10 o más horas. No obstante recomendamos presentar todo lo que se tengan.

· ¿Se consideran válidos los certificados de la Delegación Diocesana, Conferencia Episcopal, etc. o sólo los de las Administraciones oficiales?;

La Administración no lo ha dejado claro, y estamos esperando que haga públicos los criterios. En todo caso, entendemos que sí serán válidos, por lo que desde CSIF recomendamos entregarlo todo, si bien también recordamos que el Baremo señala un máximo de 4 puntos (400 horas) por Actividades de Formación.

· ¿Qué datos deben contener los Certificados de Actividades de Formación?
Viene explicado perfectamente en el Anexo I de la Orden, debajo del cuadro Baremo, donde dice Documentación Justificativa.

· Entonces, ¿todos debemos entregar la documentación o sólo los que quieran pedir algún cambio bien de hora o de centro?

Insistimos, son dos procedimientos distintos: el primero, para la formación de listas baremadas en cada provincia-diócesis (todo el profesorado tiene que entregar el Anexo II de la Orden con toda la documentación que quiera para valorar méritos –entre el 11 al 22 de Julio-) y el segundo procedimiento, que será para la presentación de solicitud para participar en el "concurso de vacantes" o procedimiento para cambio de Centro o aumento de horas, aquí participa solo el que quiere, entregando el Anexo de la Resolución pero CUANDO SALGA PUBLICADO EN BOJA (probablemente el día 17 de julio)

· ¿Puedo entregar ya la solicitud de cambio de destino o aumento de Jornada junto con la documentación para valoración de méritos?

Aún no, porque a fecha de hoy (11/7/09) no se ha publicado la Resolución con sus Anexos. Solo se podrá entregar durante los diez días siguientes a su publicación en BOJA (probablemente a finales de la 3ª semana de Julio). Si lo entregamos antes de tiempo tendría el mismo efecto que si lo entregáramos pasado el plazo estipulado, se entendería que se ha entregado extemporáneamente y no lo tendrían en cuenta.

Nota Final: Perdón si hemos sido reiterativos, pero hemos intentado contestar a todas las preguntas que nos han hecho los compañeros.
No dudes en preguntarnos si aún te quedan más dudas.

Ya está en BOJA la ORDEN .

2009-07-11T09:46:00.004+02:00

El día 10 de Julio se ha publicado en BOJA la Orden de 26 de junio de 2009 por la que se regula la cobertura de puestos vacantes de profesorado de religión católica y se establecen las bases para la confección de las listas provisionales del profesorado de dicha materia.

De acuerdo con la Disposición Adicional Segunda de la propia Orden, a partir del día 11 empiezan a contar los diez días (hemos de entenderlos como hábiles, al no indicarse nada, es decir, cuentan los sábados pero no los festivos) para entregar el Anexo II cumplimentado junto con la Documentación Acreditativa de los Méritos. Entendemos que el último día para entregar es el 22 de julio.

Como la Resolución no ha sido publicada simultáneamente, no podemos entregar aún la Solicitud de Destino o aumento de Jornada, es decir, el Anexo de la Resolución. Ayer consultamos en la Mesa Sectorial y nos informaron que preven que la Resolución se publique en una semana aproximadamente, aunque ya iremos informando.

Cuando se publique la Resolución (nos han dicho que en una semana o 10 días) los que quieran podrán también entregar la solicitud de cambio de destino o aumento de Jornada.

Es importante que nadie se confunda y no se entregue todavía lo de la petición de Centros y horas con los códigos y demás, porque aún no se ha publicado la Resolución y por tanto estaría entregado fuera de plazo y no lo tendrían en cuenta.

Así que, de momento, hay que entregar solo la Documentación de Méritos con el Anexo II de la Orden.

Ver:

http://www.juntadeandalucia.es/boja/boletines/2009/133/d/updf/d2.pdf

http://www.juntadeandalucia.es/boja/boletines/2009/133/d/2.html

URGENTE: LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN ENVÍA A BOJA LA ORDEN DE BAREMACIÓN DE PROFESORES DE RELIGIÓN DE SECUNDARIA

2009-06-26T13:59:00.005+02:00

Los sindicatos de la Mesa Sectorial nos informan de que la Consejería ha enviado a BOJA la Orden de Cobertura de Vacantes y Baremación de Profesores de Religión de Secundaria.

Todo hace prever que será publicada la semana próxima y tendremos desde entonces diez días para entregar la documentación con los méritos.

A continuación os ponemos los enlaces a las webs de los sindicatos que nos han hecho llegar la información. Este Blog podría ser un buen medio para que pudiéramos expresar nuestras opiniones con respeto y "elegancia"...

http://www.csi-csif.es/andalucia/Article11583.html

http://www.anpeandalucia.org/gestion/archivos/andaluciaD20090626H123110.pdf

PUBLICADA LA RESOLUCIÓN PARA LA DISTRIBUCIÓN DE PROFESORES DE RELIGIÓN DEL MINISTERIO

2009-05-20T10:51:00.001+02:00

El Ministerio de Educación ha publicado la Resolución sobre Distribución de Profesores de Religión. En nuestra Comunidad Autónoma afecta al Profesorado de Infantil y Primaria.

Aquí tenéis los enlaces a la Resolución y sus anexos.

Resolución de 11 de mayo de 2009 , de la Subsecretaria de Educación por la que se convocan destinos para su cobertura por los profesores que imparten la enseñanza de las religiones contratados con carácter indefinido por el Ministerio de Educación.(publicación 18 de mayo de 2009)

Anexo I - Listado de destinos

Anexo II - Solicitud de participación De acuerdo con las bases de la convocatoria, la solicitud podrá presentarse de forma telemática

Aplicación solicitud telemática
Manual de usuario

Anexo III - Baremo para la adjudicación

CONSULTA SOBRE OPOSICIONES

2009-05-13T11:39:00.002+02:00

Isabel, compañera de Primaria, nos envía esta consulta:

Lo primero es felicitaros por la idea de este blog, lo leo a menudo, lo siquiente es daros las gracias por cómo nos informáis.

Me gustaría recibir más información sobre las oposiciones, ya que he decidido presentarme por Murcia, y me imagino que será igual que aquí, en Andalucía, porque tambien nos ven como personal laboral. Gracias. Isabel.
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REUNIÓN EN EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN

2009-05-06T13:37:00.004+02:00

Como ya indicábamos hace unos días, la semana pasada se celebró la reunión del Ministerio con los sindicatos para tratar los temas del Profesorado de Religión no transferido a las Comunidades Autónomas.

En nuestro caso afecta a todo el Profesorado de Religión de Infantil y Primaria de Andalucía.

Hasta el momento hemos recibido información de CSI·F y de ANPE, a la que podéis acceder a través de los siguientes enlaces:

http://www.csi-csif.es/andalucia/Article11172.html

http://www.anpeandalucia.org/gestion/archivos/andaluciaD20090506H142915.pdf

PROYECTO RESOLUCIÓN DESTINOS PRIMARIA

2009-04-27T12:25:00.000+02:00

Los sindicatos de la Mesa Sectorial del Ministerio han recibido el Proyecto de Resolución por la que se convocan destinos para su cobertura por los profesores que imparten la enseñanza de las religiones contratados con carácter indefinido por el Ministerio de Educación.

Han sido convocados también a reunión de la Mesa este miércoles día 29 de mayo, para que hagan sus aportaciones.
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NUEVA CONSEJERA DE EDUCACIÓN

2009-04-27T12:23:00.001+02:00

El cambio de Gobierno en Andalucía nos trae una nueva Consejera de Educación. Mar Moreno, licenciada en Derecho, fue presidenta del Parlamento de Andalucía, y ya formó parte del gobierno andaluz con anterioridad.

Esperemos que las promesas del Presidente de que la Educación será uno de los pilares de su actuación y que se intentarán pactos o acuerdos entre todos, nos traigan nuevos "aires" y nuevos "talantes" que puedan ir solucionando los temas del Profesorado de Religión, enquistados por la falta de voluntad política del anterior equipo de la Consejería.
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ASAMBLEAS DE PROFESORES DE RELIGIÓN

2009-04-27T12:21:00.001+02:00

Son muchas las cuestiones de interés que afectan a nuestro colectivo, tanto de Primaria como de Secundaria, y que requieren una mayor información por parte de todos:

Orden de Distribución de Secundaria (documentación, plazos, etc...)
Resolución de Distribución de Primaria (documentación, plazos, etc...)
Reconocimiento de experiencia de religión para oposiciones
Reconocimiento y abono de trienios anteriores al 99 (Primaria)
Ayudas Acción Social

Hemos sabido que en algunas provincias se han convocado o se van a convocar Asambleas Informativas.
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RECONOCIMIENTO EXPERIENCIA DOCENTE DE RELIGIÓN PARA OPOSICIONES

2009-04-13T12:55:00.003+02:00

Ante las Oposiciones para Primaria que se celebrarán en Andalucía proximamente, y las futuras convocatorias de Secundaria, es bueno que todos sepamos que, aunque la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía no piensa valorar la experiencia docente como profesor de religión en la Enseñanza Pública, los tribunales hace tiempo que le están negando la razón y dándosela a los profesores de religión que reclaman su derecho a ser valorados por este concepto.

Hay dos sentencias del Supremo, y varias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (no sólo una y pionera como algunos van diciendo...).

Por eso, aquel que se vaya a presentar debería incluir entre los méritos aportados las Certificaciones Oficiales (Hojas de Servicio o similar) donde aparezca su tiempo de servicio como Profesor de Religión, y estar atento para reclamar en tiempo y forma (dentro del plazo estipulado y con el tipo de recurso adecuado) de acuerdo con las Resoluciones Provisionales y Definitivas si no le valora su experiencia docente.

ORDEN DE COBERTURA DE VACANTES Y BAREMACIÓN: SIN RESPALDO SINDICAL

2009-04-13T12:27:00.007+02:00

En la Mesa Sectorial del Viernes de Dolores 3 de abril ha quedado patente que la Consejería no tiene la más mínima intención ni voluntad política de resolver, como se ha hecho en otras Comunidades Autónomas, la problemática laboral del Profesorado de Religión, causada por la aplicación de los nuevos currículos de la LOE y la disminución de carga lectiva de la asignatura en la ESO.

La negociación de la Orden de Distribución y Baremo podía haber sido una ocasión para negociar también otras medidas laborales (horquillas, itinerancias, etc...), pero la Consejería se ha cerrado en banda.

Tampoco se muestra dispuesta a inicar la negociación de un Convenio Colectivo ni de ningún Acuerdo Laboral que vaya más allá de la propia Orden.

Todo esto hizo que los sindicatos se levantaran de la Mesa dejando muy claro su rechazo a la Orden que será responsabilidad exclusiva de la Consejería sin el respaldo de ningún sindicato.

A continuación tenéis los enlaces a la Nota de Prensa Intersindical y a las informaciones que cada sindicato ha colgado en sus webs.

FELIZ PASCUA

2009-04-13T12:24:00.003+02:00

Desde nuestra identidad y compromiso cristiano, más que nunca en estos momentos ha de renovarse nuestra esperanza en Cristo Resucitado.

¡FELIZ PASCUA DE RESURRECCIÓN!

ORDEN DISTRIBUCIÓN Y BAREMO: SE RETOMAN LAS NEGOCIACIONES

2009-03-27T09:47:00.004+01:00

Los sindicatos de la Mesa Sectorial han sido convocados por la Consejería de Educación el próximo 3 de abril, Viernes de Dolores (esperemos que no sea un mal presagio), para seguir negociando el Proyecto de Orden sobre Distribución y Baremo para el Profesorado de Religión.

MÁS SOBRE AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL

2009-03-27T09:41:00.005+01:00

Desde el sindicato CSI·F nos envían la siguiente información:

LOS PROFESORES DE RELIGIÓN TENDRÁN AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL

Estimados/as Profesores/as de Religión:

Como os hemos ido informando, se está negociando el nuevo Reglamento de Acción Social para los trabajadores de la Junta de Andalucía. En la reunión de la Comisión que tuvo lugar ayer, la Administración entregó el último borrador de Reglamento, y en él ya no está excluido el Profesorado de Religión. De hecho, la propia Administración indicó que el PR de Secundaria, como personal laboral indefinido de la Junta de Andalucía tendrá derecho a estas Ayudas.

Este borrador definitivo contó con el consenso de las organizaciones sindicales presentes.

Junto con nuestra felicitación a todo el colectivo de Profesores de Religión de Andalucía, creemos que no está de más recordar que CSI·F es el único sindicato presente en la Comisión que ha pedido desde el comienzo de la negociación la inclusión del Profesorado de Religión en el nuevo Reglamento de Acción Social.

A partir de la publicación en BOJA del mencionado Reglamento ya será oficial que al Profesorado de Religión (de momento al de Secundaria) no se le podrá seguir denegando sistemáticamente las Ayudas de Acción Social.

Andalucía 25-03-09

AYUDAS SOCIALES PARA EL PROFESORADO DE RELIGION

2009-03-26T16:12:00.003+01:00

Nuestro compañero Narciso (CC.OO) nos envía el siguiente mensaje para su publicación:

Hasta el día de hoy los profesores de religión (personal laboral indefinido). Estábamos excluidos de las ayudas sociales.

Como los profesores de religión no teníamos Convenio Colectivo quedábamos excluidos de estas ayudas. Al eliminarse el párrafo que hace patente esa obligación a petición de CCOO, como personal indefinido que somos, podemos ya solicitarlas..

Hace unos minutos me acaban de enviar desde la delegación de CCOO en Sevilla el siguiente comunicado que os transmito literal.

"Os mando el texto de la propuesta de Reglamento de Acción Social que se ve esta mañana en la Consejería de Justicia y Administración Pública. CCOO ha conseguido la inclusión del profesorado de religión en el nuevo reglamento de acción social. Respondiendo a nuestra propuesta en el texto que la Consejería de Justicia nos ha remitido se contempla el siguiente texto:

Ámbito subjetivo.
... b) personal laboral fijo, indefinido o temporal.
(sin hacer referencia a la expresión que antes figuraba "sometido al ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía)."

CCOO EXIGE UN CONVENIO PROPIO PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

2009-03-11T09:42:00.002+01:00

En el día de ayer la Federación de Enseñanza de CC.OO. de Andalucía hizo pública una Nota de Prensa en la que exige a la Consejería de Educación que se comience cuanto antes a negociar un convenio colectivo propio para los trabajadores y trabajadoras de Religión, gracias al cual se pueda regular la situación especial y las relaciones laborales que padecen .

A continuación puedes leer la nota de prensa completa haciendo clic sobre esta misma frase.

NUEVA SENTENCIA DEL TSJA SOBRE REDUCCIÓN DE JORNADA

2009-03-05T19:18:00.001+01:00

El 29 de enero colgamos una entrada sobre las primeras sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (ver entrada del 29 de enero) sobre los recursos de las demandas de modificación sustancial (reducción de jornada) del curso 2007-2008. Entonces decíamos que sólo habían salido las de la Sala de Granada, que no entraban en el fondo del tema, y que estábamos esperando a que se pronunciara la Sala de Sevilla del TSJA.

Pues bien, ya tenemos conocimiento de una sentencia de la Sala de Sevilla, referida a un compañero de Huelva, y es favorable al Profesorado de Religión, y sobre todo, entra en el fondo de la cuestión con una seria argumentación jurídica.

Es sólo una primera sentencia, recurrible al Supremo, y además se refiere a Jornada Completa modificada a Parcial. Ahora hay que esperar a que salgan más sentencias que, en buena lógica, deberían ser de igual sentido que esta, esperar a que salgan sentencias referidas a Jornadas Parciales reducidas a Jornadas Parciales con menos horas (cuya argumentación jurídica es un poco diferente), esperar a ver si la Consejería recurre al Supremo y, en ese caso, qué dice el Supremo.

Pero, de momento, esta sentencia es muy buena noticia, sobre todo por la argumentación jurídica.
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SIGUEN LOS PROBLEMAS CON SÉNECA

2009-03-05T19:07:00.005+01:00

El pasado 29 de enero colgábamos una entrada sobre este tema (ver entrada anterior).

Varios compañeros nos han comunicado que han vuelto a dejar inactivos a bastantes profesores de religión ya que al "volcar" los datos de SIRHUS en Séneca hay problemas con las fechas de alta y baja y automáticamente somos dados de baja.

Recomendamos otra vez que todos comprobemos si podemos entrar en Séneca (aunque ya nos hubieran resuelto el problema con anterioridad) y si no es así que nuestro Equipo Directivo lo solucione lo antes posible si no queremos tener problemas para poner las notas.

CURSO ON-LINE PARA PROFESORES DE RELIGIÓN

2009-03-05T19:03:00.002+01:00

Nuestro compañero Enrique Víboras, nos envía esta información:

Estimados compañeros: adjunto toda la información sobre el curso que ANPE-ANDALUCIA ha organizado para profesores de Religión. Es el primero que se organiza de estas características y creo que es una buena oportunidad para nuestra formación y además poder ir acumulando méritos que nos seran muy utiles de cara al concurso de traslados.

Quedo a vuestra disposición para todo lo que os pueda ayudar.Un saludo.

Ver información sobre el curso

ENRIQUE VIBORAS GARCIA
DELEGADO SINDICAL DE ANPE-JAEN

AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL. Continuación...

2009-02-18T11:07:00.004+01:00

El pasado día 5 de febrero colgamos en este Blog una "entrada" referida a las Ayudas de Acción Social (leer la "entrada" del 5 de febrero).

Decíamos que la Consejería de Educación iba a solicitar a Función Pública la inclusión del Profesorado de Religión en el Reglamento de las Ayudas y que los sindicatos se mostraron favorables.

Ya tenemos una primera información sobre como ha seguido el tema. La información la ha enviado el sindicato CSI·F y puedes verla en el siguiente enlace:

Ver Información de CSI·F
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CUESTIONES PARA DEBATIR

2009-02-15T11:07:00.003+01:00

Nuestro compañero Luis Miguel nos envía las siguientes cuestiones con la intención de generar un diálogo-debate en el Blog. Además, quizás alguno de los PR presentes en la Mesa Sectorial pueda responder a alguna de las cuestiones. Os animamos a todos/as a participar a través de vuestros comentarios.

1.-¿Es definitiva la postura de la Consejería de no proceder auna baremación de todos para cubrir, partiendo de ese dato, loscentros?

2.-¿Qué interés o intereses tienen los defensores de esteplanteamiento y qué interés o intereses los defensores deproceder como quiere la Consejería de solo cubri las vacantes?

3.-Los que tenemos un contrato indefenido y estamos en uncentro, si queremos "concursar" ¿tendremos que renunciarpreviamente al centro en el que trabajamos?

4.-¿Los planteamientos que estáis defendiendo son los que losprofesores hemos expuesto mayoritariamente?

Luis Miguel Gómez Urbina.

ALGUNOS AVANCES EN LA MESA TÉCNICA del 4 de febrero 2009

2009-02-05T14:02:00.004+01:00

Ayer se celebró Mesa Técnica en la Consejería de Educación para seguir negociando los temas referidos al Profesorado de Religión. Por las cuatro Centrales Sindicales presentes (CSIF, ANPE, CCOO y FETE-UGT) estuvieron presentes, como asesores, profesores de religión.

En la reunión anterior los sindicatos indicaron que sólo aceptarían tratar del Proyecto de Orden de Baremación y Distribución si iba acompañado de otros acuerdos laborales para el colectivo. El Director General ha indicado ayer que no están cerrados a llegar a Acuerdos, en la línea planteada por los sindicatos, y que se concretarían en la Mesa Sectorial próximamente, pero que urge ir concretando el Proyecto de Orden en esta reunión.

La Consejería entregó a los sindicatos un segundo Borrador de Proyecto de Orden, y que recoge algunas de las sugerencias planteadas por los sindicatos.

Las novedades las encontramos:

- en el final del artículo 2.2. que deja más claro que tienen preferencia los que han de completar jornada siendo indefinidos.
- El artículo 6 en el que se elimina la “zona” y aparece Centro; es decir, se podrá elegir Centro, localidad o localidades.
- Una disposición transitoria única.
- El Baremo al que se incorporan las Titulaciones y se pone límite de puntuación a este apartado y al de Actividades de Formación.
- Y la Documentación Justificativa que ya aparece reflejada y no en blanco como en el primer borrador.

Se aseguró, además, que se incluirán bien en la propia Orden, bien en el desarrollo reglamentario de la misma las garantías jurídicas pertinentes: plazos de reclamación, alegaciones, corrección de errores, etc…

Aunque hay algunos avances de importancia, va quedando definitivamente claro que la Consejería no va a hacer un reparto general “partiendo de cero”, y sólo van a salir las vacantes u “horas sobrantes” y que el procedimiento busca que los indefinidos podamos completar jornadas, partiendo de cómo estamos cada uno en este momento.

En cuanto al baremo la Consejería no está dispuesta a valorar la experiencia docente ni en Primaria ni en Centros concertados o privados. Con respecto a lo de Primaria usan el argumento de que como no está transferido, no tienen competencias y no lo van a considerar hasta que no se produzcan las transferencias. En esto hemos insistieron mucho todos los sindicatos, pues no se entiende que tiene que ver una cosa con otra, pero la Consejería ha insistido en su postura. También se pidieron algunas aclaraciones más sobre el baremo: valoración de doctorado, y concreción sobre qué cursos serán valorados.

Información de CSIF

Información de ANPE

Información de FETE-UGT

Primer Borrador de Orden

Segundo Borrador de Orden

AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL

2009-02-05T13:50:00.003+01:00

Hemos sabido que en la Mesa Técnica de ayer, la Consejería de Educación informó a los sindicatos de su intención de solicitar a Función Pública que estudiara la posibilidad de incluir al Profesorado de Religión en las Ayudas de Acción Social de las que nos excluyeron hace unos años.

Los sindicatos recibieron favorablemente esta iniciativa. También sabemos que podrán demostrar con hechos su postura mañana mismo, pues el nuevo Reglamento de Acción Social se negociará en la Comisión pertinente mañana en Función Pública.

Ver Información de CSIF
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REIVINDICACIONES DE ANPE-ANDALUCIA ANTE LA PROBLEMÁTICA DEL PROFESORADO

2009-01-30T16:45:00.001+01:00

El colectivo de Profesores de Religión de Enseñanza Secundaria ha venido
desempeñando durante varias décadas un servicio impecable en los Institutos de
Andalucía. Además, lo han hecho en unas condiciones laborales muy precarias, ya que
la Administración no tuvo a bien incluirlos en ningún régimen laboral.
La LOE, por fin, acogió a este colectivo dentro del régimen laboral, publicándose un
Real Decreto por el que se obliga a las distintas Administraciones Autonómicas a
nombrarlos personal laboral indefinido, desde junio de 2007, utilizando para ello
criterios objetivos de valoración de méritos.
La Consejería de Educación no hizo los deberes a tiempo y después de haber
transcurrido dos años en los que, literalmente, ha maltratado a este colectivo, ahora
pretende, amparándose en una interpretación simplista del Decreto, nombrar a estos
profesores en los puestos que actualmente ocupan, que en nada se parecen a los que
ocupaban en el momento de publicación del Real Decreto, como consecuencia de la
minoración de horas de religión practicada por la Consejería en estos centros durante los
dos últimos cursos, que en muchos casos se han visto reducidas a la mitad.
ANPE-ANDALUCÍA entiende que ha llegado el momento de hacer justicia a este
colectivo y garantizarle una estabilidad laboral que le permita realizar su trabajo con
dignidad y calidad. Para ello ANPE propone:
􀀹 La realización un procedimiento de baremación objetiva de todo el colectivo
que respete los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Este
procedimiento debe valorar el tiempo de servicio prestado como profesor de
religión, de manera preferente, así como las titulaciones académicas y
formación permanente.
􀀹 Redefinición de los puestos de trabajo, con un compromiso temporal de
estabilidad, que podía abarcar el periodo de implantación de la LEA.
􀀹 Celebración de un procedimiento de concurso por el que se le asigne a cada
profesor un puesto de trabajo atendiendo a la puntuación obtenida en la
baremación y no al capricho de la evolución que su puesto haya sufrido en
los últimos años.
El procedimiento de asignación de nuevo destino atendiendo a criterios objetivos,
queda justificado, además, por la transformación o redefinición de los puestos de trabajo
existentes. Los nuevos puestos vacantes serán catalogados como de jornada completa o
media jornada. A estos efectos, podrían ser coincidentes con uno o varios centros,
abarcar todos los centros de una localidad y, en su caso, una zona conformada por más
de una localidad.
Para ANPE-ANDALUCÍA, con este procedimiento, daríamos fiel cumplimiento al
Real Decreto, de manera que, por un lado respetaríamos los preceptos constitucionales
recogidos en dicha norma y por otro, cumpliríamos el mandato de nombrarlos laborales
indefinidos, evitando agravios entre el profesorado y haciendo de una vez justicia a este
colectivo de trabajadores de la Junta de Andalucía, que la Consejería de Educación
pretende continúen trabajando en precario.

PROBLEMAS CON SÉNECA

2009-01-29T13:19:00.003+01:00

Hay compañeros/as que estamos teniendo problemas para entrar en el Programa Séneca ya que aparecemos como "usuario desactivado".

Nos han dicho que alguien por error ha dado de baja del Programa a un grupo de Profesores de Religión, parece ser que aquellos a los que nos han modificado el Contrato.

Nuestra recomendación es que todos compobéis si podéis entrar en Séneca, y el que no pueda que pida a su Director que vuelva a activarlo.

INFORMACION MESA TÉCNICA 26 ENERO 2009

2009-01-29T11:01:00.007+01:00

Enlazamos a continuación la información que hemos recibido de nuestros compañeros Profesores de Religión Pedro Luis (asesor de CSIF) y Jesús (asesor de FETE-UGT) sobre la reunión del lunes en Consejería.
También enlazamos Notas de CSIF y de ANPE.

Información de Pedro y Jesús

Nota de CSI·F

Nota de ANPE
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PRIMERAS SENTENCIAS DEL TSJA SOBRE MODIFICACIÓN DE JORNADA

2009-01-29T10:53:00.001+01:00

Empiezan a salir las primeras sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía referidas a las modificaciones de contratos del curso pasado.

De momento, que conozcamos, sólo han salido tres de la Sala de Granada, referidas a compañeros de Granada y Almería.

Las Sentencias no entran en el fondo del asunto, por lo que no se pronuncian sobre si es lícita o no la modificación de Jornada, sino que simplemente indican que los procedimientos debían haber seguido un proceso especial por modificación sustancial, que no tiene posibilidad de recurso, y no el procedimiento ordinario que estimaron algunos jueces de lo social. Por eso, no admiten los recursos de suplicación y ratifican las sentencias de los juzgados de lo Social correspondientes (unas favorables a los Profesores de Religión y otras contrarias), abriendo la vía del recurso al Tribunal Supremo. Sabemos que "Garrigues" ha recurrido una contraria a nuestros intereses y suponemos que la Junta recurrirá la que es contraria a los suyos. La tercera sentencia se refiere a un caso que ha llevado otro bufete.

Y ahora lo intentaré traducir: el TSJA con sede en Granada parece que "se lava las manos" y no entra en el fondo del tema. Parece como si no quisiera ser quien resuelva esta cuestión jurídica y estuviera esperando a que se pronuncie la Sala de Sevilla o incluso a que se pronuncie el Tribunal Supremo (un par de años).

Se está a la espera de que en breve empiecen a salir las sentencias del TSJA con sede en Sevilla que verá los casos de compañeros de Sevilla y Cádiz. A ver si esta Sala sí entra en el fondo de la cuestión y podemos ir viendo por donde pueden ir las cosas.

PRESENCIA SINDICAL DE PROFESORES DE RELIGIÓN III

2009-01-19T13:35:00.002+01:00

Entrevista para el Blog a Pedro Luis Fernández Cáceres, asesor de CSIF en la Mesa Sectorial , profesor de Religión de Sevilla:

¿Qué valoración hacéis del borrador entregado por la Consejería en la Mesa Sectorial del día 14?

Antes de entrar a valorar el Borrador en sí creo que hay que valorar positivamente que haya un borrador, que ya es algo. Venimos reclamando que las cosas se hagan objetiva y públicamente y este podría ser el primer paso.
Dicho esto, hay que reconocer que el Borrador es muy malo, incompleto, inaplicable tal y como está redactado, mostrando un desconocimiento sobre la realidad del Profesorado de Religión, y como de costumbre, una falta de sensibilidad social hacia nuestro colectivo profesional.
Creemos que la sola distribución de vacantes, partiendo de la situación irregular e injusta creada estos dos últimos años, sería “legalizar” la arbitrariedad.
Entrando en algunos pormenores, es imprescindible que haya listados provisionales con períodos de reclamación y subsanación de errores, también que se puedan elegir Centros concretos, no sólo localidades. No es de recibo que se “concurse” sin saber antes las plazas, Centros, horas, etc.. que entran en “juego”.
En cuanto al Baremo hay que tener en cuenta las dobles titulaciones, doctorados, masters, etc… Poner un límite a la valoración de la Formación Permanente e incluir los Grupos de trabajo, Congresos, Simposios, coordinación de proyectos, etc…
En resumen, casi sería más fácil tomar el baremo de interinos y modificar lo que no nos sea de aplicación.

¿Veis voluntad política por hacer las cosas bien hechas?

Precisamente eso es lo que falta por parte de la Administración andaluza: voluntad política para resolver la problemática laboral del Profesorado de Religión. Si hubiera esa voluntad ya se habría resuelto, como se ha resuelto en otras Comunidades Autónomas; y pongo dos ejemplos con gobiernos de izquierda: Galicia y Cataluña donde se han garantizado al Profesorado de Religión las condiciones laborales que tenían al entrar en vigor el Real Decreto 696/2007, y se les deja completar jornadas con otras actividades: tutorías, coordinación de proyectos, aula de convivencia…

¿Qué consideráis irrenunciable en vuestra propuesta sindical?

El término irrenunciable es muy fuerte. Nuestras propuestas son conocidas por todos. Podemos considerarlas irrenunciables, pero eso no significa que todas las vayamos a conseguir, al menos en un primer momento:
- Acuerdo de estabilidad, con consolidación de la Jornada de Trabajo que se tenía a la entrada en vigor del Real Decreto.
- No hacer contratos indefinidos a nuevo profesorado mientras que el que hay actualmente y quiera no tenga Jornada Completa.
- Contratación por Jornada Completa, ¾ de Jornada y Media Jornada, con horquillas horarias.
- Distribución con criterios objetivos y públicos de todo el PR en una primera adscripción y cobertura de vacantes en las siguientes.
- No exclusión de Programas y Proyectos.
- Miembro del claustro a todos los efectos, como dice la normativa.
- Posibilidad de coordinar proyectos con reducción de Jornada.
- Aplicación del Acuerdo de Itinerancias, con reducción de Jornada.
- Posibilidad, a propuesta del Equipo Directivo y en función de las necesidades del Centro, de ser Jefe del DACE, con reducción de Jornada, y cualquier otra función para la que se esté capacitado.
- Posibilidad, a propuesta del Equipo Directivo y en función de las necesidades del Centro, de ser tutor, con aplicación de la reducción de Jornada.
- Valoración de la experiencia docente para oposiciones y listas de interinidades.
- Jubilaciones anticipadas voluntarias.
- En resumen: normalización de este profesorado, con los mismos derechos y deberes que el resto de docentes del mismo nivel educativo.

¿Es necesaria la implicación del profesorado en este proceso?

Por supuesto. Si los interesados no nos implicamos en la dignificación de nuestro trabajo ¿quién lo va a hacer? Y más en una sociedad cada vez más laicista, donde nadie va a dar la cara por nosotros.
Creo que hay una parte importante del colectivo que está muy concienciada y con ganas de implicarse más, pero también hay otra parte importante muy conformista, acostumbrada a decir sí, sin plantearse más. Un ejemplo han sido las movilizaciones que planteó CSIF a propuesta de muchos PR reunidos en asambleas provinciales, y en las que echamos de menos a bastantes profesores (tal vez los que tenían ya resuelto “su tema”).
Es necesario un compromiso más solidario y real, y creo que el afiliarse a los sindicatos es una manera práctica de implicarse, pues así sí se puede exigir a los propios sindicatos, cosa que resulta difícil cuando hay pocos PR afiliados.

¿Cómo podemos implicarles en el debate y toma de decisiones?

A través de la participación en Asambleas, a través de foros de Internet, invitándoles a que envíen sus propuestas a los sindicatos y, como he dicho, animándoles a sindicarse.

PRESENCIA SINDICAL DE PROFESORES DE RELIGIÓN II

2009-01-18T11:21:00.003+01:00

Entrevista para el Blog a Narciso Morales Luque, asistente de CCOO en la Mesa Sectorial , profesor de Religión de Málaga:

¿Qué valoración hacéis del borrador entregado por la Consejería en la Mesa Sectorial del día 14?

En mi opinión no solo es incompleto sino que simplemente es una chapuza para salir al paso. Es, como mínimo, una falta de respeto y de seriedad profesional que se presente como borrador un documento así. Como muestra un botón. En el apartado “documentación justificativa” NO APARECE NADA, viene en blanco. Si esto es tomarnos en serio que baje Dios y lo vea.
En el borrador se hace comparaciones con los interinos, ¿Por qué no nos aplican su baremo?.
¿Se puede consentir que los cursillos no tengan limite de puntos cuando en cualquier baremo el único apartado que no tiene limites es la antigüedad?,

Cualquier persona sin muchas cargas familiares y con el tiempo libre suficiente podría en 4 o 5 años hacerse con los cursillos el doble de puntos que yo con 22 de trabajo.

¿Veis voluntad política por hacer las cosas bien hechas?

En absoluto, lo único que yo he percibido es que como en septiembre la jugada les salió bien van a seguir con el mismo método en adelante. Anunciar que no quieren convenio colectivo, ahora ya ni exclusivo de religión, y que los problemas quedarían al arbitraje de la mesa sectorial, esto es de la administración es decir que nos vayamos despidiendo de poder protestar ni negociar nada.

¿Qué consideráis irrenunciable en vuestra propuesta sindical?

- Convenio colectivo YA.
- Oferta de despido para los que vean mermadas sus condiciones sensiblemente.
- Acuerdo de itinerancias o al menos no compartir más de dos centros.
- Reconocimiento de la antigüedad de cara a las oposiciones.
- Alguna garantía de estabilidad de jornada para todos los que estuvieran contratados a fecha 10 de junio de 2007.
- Eliminación de las medidas discriminatorias como el no poder participar en el plan de calidad.

¿Es necesaria la implicación del profesorado en este proceso?

Personalmente y conforme voy conociendo a nuestros compañeros creo que urge mas, pero con toda prisa, explicar con bastante detalle como funciona el sistema sindical a nuestros compañeros. Muchos siguen sin distinguir el sindicato del Comité de Empresa, y el programa sindical con las decisiones que la administración toma en la mesa sectorial.

¿Cómo podemos implicarles en el debate y toma de decisiones?

Lo mas urgente en este sentido seria lo que te digo en el punto anterior.

PRESENCIA SINDICAL DE PROFESORES DE RELIGIÓN

2009-01-17T13:29:00.003+01:00

Aprovechamos este medio para haceros llegar opiniones y valoraciones de compañeros que están presente en los distintos sindicatos y en los procesos de negociación. Podéis opinar en los comentarios a las "entradas".

Estimados compañeros, desde FETE-UGT venimos defendiendo en Mesa Sectorial que se inicia ya UN CONVENIO COLECTIVO que fije definitivamente nuestros derechos y deberes. En él entraría todos aquellos que se acogen al RD 696/007. Es obvio que no hay voluntad política de dar solución a nuestros problemas laborales es por ello que hay forzar a la Administración a buscar un acuerdo. ¿Cómo? Desde los sindicatos. Aquí importa que nos impliquemos en los propios sindicatos. Ya conocéis mi opinión al respecto, considero que FETE-UGT tiene un peso específico dentro de la propio Administración por lo que urge que no nos dejéis solos. ¿Sabéis cuantos afiliados somos en Málaga? Ocho, sí ocho. Insisto en FETE-UGT necesitamos profesores y profesoras que quieran luchar por mejorar nuestras situación laboral. Desde quí os pido un favor personal, dejad de mandar e-mail insultando a UGT a la Sede de SEvilla, por lo menos no dificultéis la labor de vuestros compañeros que honestamente buscan el bien de todos. Un abrazo.

Jesús Martínez. FETE-UGT. Málaga.
Correo: religionfeteugt@hotmail.com.

APOYO DE LA HOAC A LOS PROFESORES DE RELIGIÓN

2009-01-17T10:53:00.002+01:00

La Comisión Diocesana de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) quiere expresar su solidaridad y cercanía con los profesores de religión católica de Andalucía en esta situación que están pasando de incertidumbre, acoso laboral, reducción de salarios, discriminación, y en conjunto una situación a todas luces injusta provocada por la actuación de la Administración por medio de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.Aunque parezca que es tarde, aunque en estos momentos es informativamente menos visible vuestro problema que en las fechas en que ha habido movilizaciones y comunicados, nos parece necesario seguir expresando la solidaridad así como comunicarlo a las personas que puedan desconocer la situación de éstos trabajadores y la naturaleza de explotación e injusticia que contiene.Desde finales de noviembre pasado hemos procurado comunicar con un poco de profundidad, y con ayuda de trabajadores afectados y conocedores de la situación, en primer lugar a los miembros de nuestro movimiento que pudieran conocerlo menos, pero también a los amigos y simpatizantes, motivando a una solidaridad lo más efectiva y cercana posible, y a comunicarla a su vez en nuestros entornos de trabajo y compromiso cristiano, no ya por medio de grandes medios, sino con la amistad, cercanía y compromiso diario, lo que creemos puede tener un efecto profundo y a largo plazo. Algunos de los militantes se han movido para ayudar en la situación de urgencia en que se han visto algunos de vuestros compañeros por un proceso judicial con peligro de embargo, y desde la Comisión comunicamos la situación.Lo que nos mueve es la defensa de la dignidad de hijos de Dios, es la convicción de que está en juego la dignidad de unas personas, trabajadores de la educación en este caso, como lo está en otros trabajadores en situaciones de pobreza por jornadas excesivas, falta de una adecuada vida familiar, por salarios bajos, por poner en riesgo la salud y seguridad de sus personas, por la inestabilidad de sus empleos, por el paro. "La gloria de Dios es el hombre que vive".Si os parece conveniente, rogamos comuniquéis esta solidaridad los profesores a los que tenéis acceso.
Un abrazo en Cristo, obrero y pobre.
Comisión Diocesana HOAC de Sevilla. 16 de enero 2009

PRIMER CONTACTO ESTE AÑO EN LA MESA SECTORIAL

2009-01-17T10:47:00.002+01:00

El pasado miércoles 14, hubo Mesa Sectorial en la Consejería, y entre otros temas se retomó nuestro tema de Profesores de Religión. Aunque la reunión empezó a las 10.30 h, nuestro tema no empezó hasta pasadas las 14.15.
El Director General de Profesorado y Recursos Humanos entregó a los sindicatos un Proyecto de Orden con el Procedimiento para cubrir vacantes y la Baremación de Profesores de Religión. Dada la importancia y complejidad del tema, se quedó en que el lunes 26 tendremos una Mesa Técnica (una especie de grupo de trabajo) monográfica.
En principio, y en una lectura rápida del Proyecto de Orden, da la impresión de que "no hay por donde cogerla", entre otras cosas porque lo que se plantea es partir de la situación actual, oficializando las irregularidades y arbitrariedades que la Consejería ha hecho estos dos últimos años, y además porque el Baremo es irrisorio, porque se elegiría antes de conocer las vacantes y porque no se elegirían Centros sino localidades. En resumen: UN DESPROPÓSITO.
El Director General insistió en que era un borrador para empezar el diálogo. Esperemos que sea así, y que se pueda cambiar radicalmente no sólo el Proyecto de Orden, sino muchas otras cuestiones que todos conocemos.

AÑO NUEVO, MISMA LUCHA

2009-01-17T10:40:00.003+01:00

Retomando este Blog al servicio del profesorado de Religión de Andalucía os saludamos en este nuevo año y os recordamos que en estos primeros meses nos jugamos mucho en cuanto a nuestro futuro laboral. No nos desinflemos pues seguimos en este proceso activo y participativo de lucha sindical. Retomemos los caminos de la participación y de la movilización permanente. En estos meses se pueden abrir puertas de futuro o se pueden cerrar definitivamente.
Un saludo a todos/as y sigamos haciendo camino al andar.

FELICES FIESTAS CRISTIANAS

2008-12-17T19:05:00.006+01:00

Bueno, como habréis visto, después de toda la movida de las movilizaciones y sus consecuencias mediáticas, nos hemos tomado ya un respiro en el Blog, que si no hay ninguna "bomba" informativa antes, durará hasta el año que viene.

Un año que como sabéis va a ser de nuevo muy movidito y en el que nos vamos a jugar muchas cosas y muy importantes para nuestro futuro laboral. Así que tenemos que recargar pilas, ánimos y energías, para lo que nos va a ayudar seguro la celebración de la Navidad.

Por eso no queremos terminar el año sin desearos unas muy Felices Fiestas Cristianas para seguir aumentando y potenciando nuestra Fe y nuestro Compromiso por la Justicia y el Derecho de los trabajadores. Es nuestra profesión, es nuestra vocación y es nuestra Misión el educar en valores cristianos dentro de lo que es la educación integral de nuestros alumnos y alumnas. No hay mayor motivo para defender nuestra Dignidad Laboral.

Igualmente nos deseamos que el año que próximamente va a entrar sea un año fructífero y de UNIDAD para este COLECTIVO DE TRABAJADORES y en el que nuestra estabilidad laboral sea ya una realidad. Difícil, pero aún queda un lugar para los sueños que nos muevan al compromiso, y eso ningún gobierno nos lo podrá quitar.

Los docentes de Religión denuncian el «caos» del reparto del nuevo horario en los institutos

2008-11-27T21:26:00.000+01:00

Jueves, 27-11-08
M. ROSO
CÓRDOBA. La pérdida de horas en la asignatura de Religión en Secundaria sigue causando problemas a los 91 profesores que imparten la materia en la provincia, según han denunciado a ABC varios docentes afectados, que aseguraron que los nuevos horarios han agravado el «caos» creado por la pérdida de clases.

Hay que recordar que, tras las protestas de los profesores, en octubre la Consejería de Educación autorizó más horas para la materia. En el caso de Córdoba, se ganaron 82 hasta alcanzar las 1.129 (237 menos que el curso anterior). A partir de entonces hubo que redistribuir los horarios de los docentes, ya que no había horas suficientes para todos.

El delegado de CSI-CSIF en el comité de empresa del profesorado de Religión, Rafael Ruiz, explicó ayer que esos nuevos horarios han perjudicado a los docentes, que tienen que asistir a diferentes centros para completar su jornada. En la capital, por ejemplo, hay un profesor que tiene que dar clase el mismo día en un instituto de Poniente y en otro de Cañero. En otro de los casos, el docente tiene repartidas las 18 horas de clase en cuatro institutos distintos. También los hay con 11 horas de clase en tres IES a los que tiene que acudir todos los días o los que tienen que desplazarse a diferentes pueblos en la misma jornada.

El delegado de CSI-CSIF señaló además que esta situación de «descontrol» ha provocado que dos meses después del inicio de curso aún haya institutos sin profesor de Religión, y que algunos compañeros hayan tenido que firmar hasta tres cambios de contrato por modificaciones de su horario. «Han preferido mover a los docentes antes que cambiar el horario de los institutos», señaló.

Los afectados están acudiendo a los tribunales, tanto por el recorte de horas como por la nueva recolocación, que incumple el procedimiento legal. Ruiz recordó que el curso pasado ya se presentaron 15 recursos ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que aún no han sido resueltos.

Para ir conociendo un poco más el panorama fuera de Andalucía

2008-11-26T17:57:00.001+01:00

USO reclama un trato digno para los profesores de religión
25.11.08.
ALBACETE

La Coordinadora de la Federación de Enseñanza de la Unión Sindical Obrera (USO) se ha reunido con los profesores de religión de la Región. Desde USO indicaron que a pesar de que culpan a la Administración de no mantener la cuota horaria de los contratos firmados, de su falta de previsión, y del incumplimiento del protocolo de preavisos, destacaron la disposición de la Dirección General de Personal Docente de la Consejería de Educación a buscar una solución a la disminución tan grande de horas.

Disposición, según expusieron, que posibilitó el acuerdo que alcanzó el sindicato en Toledo el 8 de septiembre, que constaba de tres puntos. El primero consistía en aplicar un criterio de antigüedad que respetaba a los profesores por todos sus años de trabajo y dedicación en el reparto de las horas en los centros con varios profesores. El segundo permitía completar horarios con otros centros, y el tercero, cambiar de centro con la renuncia correspondiente.

Desde el sindicato consideraron que este gesto sólo sirvió para parchear la situación y aseguraron que no se conforman sólo con ello reivindicando el trato digno de la asignatura.

PLATAFORMA DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN EN ANDALUCÍA: una necesidad.

2008-11-23T12:29:00.004+01:00

En una lucha tan necesaria y, a la vez, tan difícil y en la que nos jugamos tanto, el dicho de que "divides y vencerás" es algo tan cierto que nos obliga a anteponer la UNIDAD del colectivo a los intereses de instituciones y organizaciones y, por supuesto, personales, por una sencilla razón: no hay otro motivo legítimo para la acción que nuestra dignidad y nuestros derechos laborales.

Tenemos claro que hasta este curso hemos sido un colectivo muy pasivo y desinteresado (generalizo) por nuestras cuestiones laborales, quizás por nuestra idiosincrasia y por nuestra falta de conciencia de que pertenecemos a un cuerpo de trabajadores de una Administración Pública. Cuando hemos visto y vemos peligrar nuestro trabajo, nuestro sustento y el de nuestras familias, es cuando empezamos a tomar conciencia de nuestra condición, identidad y pertenencia y cuando las organizaciones sindicales dejan de ser algo que nos hemos acostumbrado a ver en las noticias, "cosa de otros", y pasan a ser una condición necesaria y activa en la defensa de nuestros derechos.

Evidentemente no todas estas organizaciones van a defender todo lo que queremos o vemos de justicia, pero sí debemos saber que las mayoritarias, las que están en el actual ámbito de negociación con la Empresa (Consejería), son necesarias para ir consiguiendo derechos laborales y una Estabilidad laboral que nos urge.

Es aquí donde debemos distinguir entre estas organizaciones sindicales, cargadas de ideología y de intereses institucionales y organizativos (en las que debemos participar), y nuestra identidad colectiva. Desde esta identidad colectiva es desde donde debemos buscar esa UNIDAD que nos dé fortaleza, que impida disolvernos en intereses ajenos a nuestro colectivo e impida enfrentamientos entre nosotros mismos como ya sabemos que existen en la actualidad.

Este es el motivo por el cual estamos planteando la necesidad de crear un ámbito, una mesa o plataforma en Andalucía que, desde el diálogo y el respeto, nos permita aunar posicionamientos, compartir ideas y sumar las iniciativas que enriquezcan la lucha laboral de nuestro colectivo de trabajadores.

Hay varios frentes abiertos: el judicial (protagonistas los jueces), actualmente en curso; la Comisión Mixta (protagonistas los Obispos), que parece ser que se va a retomar; el sindical (protagonistas las ejecutivas sindicales), desde las mesas y comités de negociación; y el que debemos potenciar, el de la UNIDAD Y FORTALEZA DEL COLECTIVO, con capacidad de aglutinar, reflexionar, presionar y movilizarse (protagonistas directos: profesores y profesoras en activo de Religión). La diferencia es: ser sólo OBJETOS en manos de jueces, obispos y sindicatos, que nos van y tienen que defender, o además, ser SUJETOS de nuestra propia lucha y condición de trabajadores. "El hombre llega a ser sujeto mediante una reflexión sobre su situación, sobre su ambiente concreto. Mientras más reflexiona sobre la realidad, sobre su situación concreta, más emerge, plenamente consciente, comprometido, dispuesto a intervenir respecto a la realidad para cambiarla" (Paulo Freire).

Por todo esto es por lo que un grupo de profesores estamos promoviendo la necesidad de crear esta PLATAFORMA DE PROFESORES DE RELIGIÓN DE ANDALUCÍA que nos permita reflexionar sobre nuestra realidad, nuestra identidad o identidades, para que así crezcamos en conciencia y compromiso para intervenir mejor respecto a esa realidad para cambiarla.

Fernando Monsalve Martínez